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楼主: 枫之吻

望高手指导,低级联赛的资金运做

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发表于 2005-9-8 10:47:12 | 显示全部楼层
我玩的时候,破产了无数次.还是没财团介入的,还是依靠卖人才保存下来,而且升级成功.
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发表于 2005-9-8 14:37:47 | 显示全部楼层
最重要的还是要把工资压下来
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发表于 2005-9-8 17:43:11 | 显示全部楼层
Originally posted by THEsorrow at 2005-9-8 14:37:
最重要的还是要把工资压下来


基本上比较难。。。
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发表于 2005-9-8 18:13:51 | 显示全部楼层
用逐月签一些有点实力的FREE球员
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 楼主| 发表于 2005-9-9 05:31:29 | 显示全部楼层
大家的建议我都看了!工资是最重要的!!

为了压低工资,流产了好多猛人的转会,没办法,定位低了不来,在ENG里还有工作许可证的限制!!为了保证主力阵容和战绩的稳定,我一开始就把大牌全卖了,手里有300K,把好点的队员先定位好,再续约,买了几个小妖,保证17人左右的成员数目,每次升级奖励的资金我全部买好球员,基本上一年签一个自由和买个年轻的猛人,一年卖个年纪大的,等冲到D1了球员普遍身价高了,再慢慢卖,同时买些便宜的年轻的有前途的小子。

现在我玩到D1了,一年一级,转会费有4M没有动,准备冲超级的时候造场子买球员,现在基本阵容是D1里的中等水平,完全是靠阵行在打,最可惜的是没买到好门将。妖妖门将都被电脑黑走了,郁闷。好的又买不起!!
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发表于 2005-9-9 05:59:08 | 显示全部楼层
到了甲级会有轮续约潮,还是倾向于2-3年约,真正到了英超你会发现又要推倒重来的,不然那时球员身价炮末了,很难按照电脑估算出货,要有准备,0转会也可以把工资高的先出掉
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发表于 2005-9-9 06:16:08 | 显示全部楼层
电脑的估算,,哎,,不是我不明白,身价变化快
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 楼主| 发表于 2005-9-9 11:13:58 | 显示全部楼层
还好我提前准备了,现在在D1排名第4,刚买了个NB的门将,花了我5M,把basom卖了4M,现在防守问题不大了,用3331,平均每场1。5个进球没问题,前锋好点的话,可以达到2个,关键是后防太差了,每场失球1。5个,问题关键出在门将,能力只有58%而且importent match只有12,发挥不稳定,6、7分居多。我在CON的时候就清理了部分,并且都是提前续约的,现在除了2个刚签的猛人,其他的工资都在2000以下,有些主力还是1000以下的工资,为了保证最后冲刺和到超级站稳脚跟,都签到了07年,有几个06年的被我list了,只要是unhappy想要新合同的都被我卖了,还好卖的价不错,我又从新买了几个年轻人,当然能力也不差!现在只要发挥正常冲超级没问题了,运气好还可以拿D1冠军!

个人感觉CON比C2C要难些,而且有劳工许可限制!很多便宜妖人买不来!现在队里就只一个妖人TMD,要不是他估计我还走不了这么顺!
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发表于 2005-9-9 18:24:57 | 显示全部楼层
对于超低级联赛(业余级开始的),我们要想把它带好是一个比较“痛苦”的工作。对于资金运做的开始阶段,说一下我的个人看法。以我用过的Bosten Uth为例,它就是CON级的球队,开始资金一分没有,球场4500,训练设施不堪入目。
      
      第一步我们要解决的就是队内资金的问题,我们先看一下全队的周薪,这是一项主要的支出,同意各位楼上高手的意见,先向“高薪”的下手,这类人看四是队内的主力,但放眼未来,我们必须痛下杀手。其中“高薪低能”(周薪多在1000英镑左右或更高)先要挂牌,且要在赛季初多给上场机会,有人出价就卖,不要太看重价格,给你个几百K几十K的,马上同意。不然他的周薪会使你头痛。其次,“高薪高能”的(高能只是能力属性大多为两位数的),他们在队中扮演着帮你升级的重要角色,所以能留则留,到赛季结束后再“杀之”(就是我们说的卸磨杀驴);这部分人要注意的是其自身可能有“最小转会费”,价格会比较低(有个100K你也应该感觉很幸运了),这种是属于留不住的,不过不用担心这样的人留三个就足够了,你要知道在这个级别的比赛里,没有实力很强的,所以放心的卖吧!对于“低薪低能”的不用我说你也知道,能卖则卖(只要有出价的你就应该谢天谢地了),压缩开支嘛。要说的是直接开任何人,你都会损失补尝金,所以养几个低薪闲人也是没有办法的事。

      第二步,全球大搜捕,这就是痛苦之处,对于你来说你的目标就是“价廉物美”,在搜捕之前要了解自己需要的是什么样的人,且位置要120万分的明确。打开你的搜索,设好以下的筛选项:年龄在23以下,31以上;没有保护;自由转会;最重要的就是一定要对你感兴趣。开选,在搜捕中看准相应的能力值,那就一个个的看吧(痛苦ing...)有好的就签下来,注意这个也要量力而行,有的人感兴趣也不会加入你的。我们的目标就是工资在300—700之间的,签字费一分不给。记得在签的时候加上合理的“最小转会费”,这样双方都会受益。由此,在相应的位置上就弥补了人手不足的问题。

      这有了些,就是要在这个基础上发挥我们的执教能力了,其实低级别的比赛里,人是次要的,关键是个人的执教水平,和战术变化(阵型最好固定),这样我们
要明确目标:就是要晋级。

      到时一个赛季下来,即使没有赚多少钱,你也不会因为钱而发愁,像CON和D3这样水平的比赛,自由转会的人就够我们用的了,也不用再想钱怎么来,他们签约有最小转会费呢,到了D2的时候花几个小钱,再买几个能用的上的。冲到D1我就不信你没个10M!
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发表于 2005-9-9 18:54:09 | 显示全部楼层
低级别球队派2个球探分别到阿根廷和巴西(英格兰最好把他们改成欧盟的)

找球员,特别是巴西,那些身价几十K的实力不比英甲的差有些比英超的还好

只要你把队里的那些没用的人卖了就有几十K,就去买那些人升级保证快
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