PJ等HR达人入

圣十字之心 · 发表于 2010-5-12 17:12:38

我真怀疑单位是日元

韦小宝 · 发表于 2010-5-12 17:13:51

那就。。。听天由命吧。。。
punk_jie 发表于 2010-5-12 17:10

劳动法有规定，例如市场岗位，要扣只能扣绩效工资之类的吗，娘的，做得多没奖金，做得少还要扣，什么意思哦

韦小宝 · 发表于 2010-5-12 17:14:54

我真怀疑单位是日元
圣十字之心发表于 2010-5-12 17:12

我是打个比方，打个比方，你直接减少个0看吧，好哇

punk_jie · 发表于 2010-5-12 17:17:17

劳动法有规定，例如市场岗位，要扣只能扣绩效工资之类的吗，娘的，做得多没奖金，做得少还要扣， ...
韦小宝发表于 2010-5-12 17:13

当然没有。。。劳动合同法就规定收入要明确写在合同里了。。。

圣十字之心 · 发表于 2010-5-12 17:17:22

我少看个0我的JJ也不会像从前那么勇猛了。。

蜡烛 · 发表于 2010-5-12 17:25:26

本帖最后由蜡烛于 2010-5-12 17:28 编辑

劳动法有规定，例如市场岗位，要扣只能扣绩效工资之类的吗，娘的，做得多没奖金，做得少还要扣， ...
韦小宝发表于 2010-5-12 17:13

薪资本来就是个浮动的东西……说到底，合同里有一个约定的数值，你有个实际出勤的时间，两者一结合，就有了你该拿的工资标准……只要不低于这个，你就只能听话等施舍

还有，薪资的变动可以随合同附件的约定而变动……不过一般企业都不会签这些个附件吧

zhangran · 发表于 2010-5-12 17:26:31

这。。。根本就是炫耀贴！殴打之~~

韦小宝 · 发表于 2010-5-12 17:42:27

啊啊啊啊啊啊啊啊，这样看下来我要扣很多钱啦，啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

punk_jie · 发表于 2010-5-12 17:57:28

加油，好好做吧。。。
偶祝福你。。。

思考兔 · 发表于 2010-5-12 18:16:33

好麻烦，没工资没合同的路过

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