自由人防守 The Libero Defence
经理风格：卡佩罗
如同耐克防守一样，自由人防守也是一规则的修改版。像穆里尼奥一样，卡佩罗非常明确地希望每个球员表现得如何，总是使用一个拖后的控球中场。然而，不像穆里尼奥，他鼓励他的一个中后卫以传统的自由人方式控球前进，正如在卡佩罗的英格兰中费迪南德的表现一样。自由人防守允许防线比耐克防守更靠后，更适合卡佩罗喜欢的注重控制和控球率的足球风格，相对穆里尼奥的直接又强壮的方式而言。
规则 Rule of One (RoO)
经理风格：奥尼尔
“一”代表从后至前每个位置的心态依次相差1！ —— By TT
一规则大致与奥尼尔的战术是相同的方式。像穆里尼奥和卡佩罗一样，奥尼尔很讲究战术，期望每个球员起特定的作用。然而，他与真诚的世界级球员共事的机会要少得多，导致他使用更通用的系统，这样水平稍差的球员也能执行。在应用详细的特定心态和球员指令上，在锋线上没有高创造力或高想象力的球员，奥尼尔能做得比预期的更好。依靠详细的战术结构，能使他使用相当低的自由度，却没有表现上的降低。
二团体 Bands of Two
经理风格：弗格森
“二”代表分类的四个小团体的心态依次相差2！ —— By TT
弗格森是首个脱离非常紧凑的控制教学法的经理。曼联的系统，尤其是奎罗斯的年代，通过四个小团体实行。中后卫主要被要求防守（与为卡佩罗打时不一样，这里费迪南德留在后场），边后卫和防守型中场在履行防守职责之余为前线提供后场支援。进攻型中场和边锋事实上是可以互相换位的，在高度支持的体系中交换角色，通常被允许自由发挥。最后一个小团体就是作为箭头人物的前锋，理想情况下是一个能舒服地在脚下控球或高空争顶的全能球员。
角色理论 Role Treory
经理风格：温格
转向更具表现的心态系统，控制结构满足个人责任，我们发现了温格。不像其它的系统，在这里，心态把球员角色配套在球队整体比赛战略中，这样根据被安排特定角色（见第18-19页）的球员数量做调整。当使用进攻战略（见第32页）时，五个进攻角色设置为同样的心态，而当使用防守战略（见第33页）时，五个角色被安排为防守心态。球员的角色成为比赛最重要的方面，而不是他的个人技术或球队系统。当一切安排妥当，所有角色完美地交流，足球是有魔力的。
5x5理论 5x5 Theory
经理风格：贝尼特斯
尽管贝尼特斯没有立刻形成自由主义的思想，但他的战术结构上的方式是很简单的，依靠五个球员防守和五个球员进攻。尽管他把利物浦转变成了一个很难攻破的球队，但关于他的进攻意图和缺少宽度的批评依然存在。贝尼特斯以典型的西班牙方式，想让他的五个进攻球员富有创造力和想象力，通过快速展开的传球交换来解开对手的防守。如果没有拥有洞察力和能力在密集的区域解开防守的球员，这个就会转变为很多有效但郁闷的比赛。然而，如果拥有合适的球员和给予前场球员自由度，焕发才智的进攻会补充坚决的防守。
一体化心态 Global Mentality
经理风格：基冈
一体化心态适合愿意让球员自己思考并且严重依赖刺激技术来得到最佳发挥的经理。当球队表现良好时，一体化系统能踢出优异的足球。然而，它相对缺少防守掩护，倾向于压缩的方式，当进展不太顺利时，可能会被反击所挫败，而进攻时则受挤压。为了战斗，它需要极高的自由度和能够最大程度利用它的球员，外加优秀的球队纪律和决心。对在球队训话和媒体交流上有信心的经理来说，这是个很好的系统。
发表于 2008-11-26 11:32:53
显身卡
发表于 2008-11-26 13:14:12