{转贴}低级俱乐部执教心得
事实上,个人感觉,无论是以前的CM还是现在的FM,执教低级俱乐部才最有乐趣,因为,没钱没好球场,没人,总之什么都没,这样才能充分体验FM的方方面面的乐趣.
1.降工资
玩小球会如果不降工资的话那只有一个结局-----被解雇,开档所有的球会工资都是超上限的,其实小球会降球员工资是很容易的一件事,青年队和预备队的降到5/周基本都会同意,当然,小球会里青年队和预备队也没几个人(),主要是一线队,按我的经验,初始工资在250以下的一般可以降到5-40,250到350间的降到120左右,350以上的降低幅度都不大,一般只能降到70%左右,不过可以慢慢来,一时半会不愿降的打一段时间也就愿意降了,一点一点降,总能降下来,降低了工资可是能节省一大笔开销
2.取消出场费
球员的出场费看着不是很多,但一个赛季下来够你受的,因此,降工资的时候一定把出场费降为0,另外,前锋和中场的进球奖金设为15,助攻设为5,这点奖励都不给就太不人道了,后卫进球概率不大,奖金可以稍微设高点,自己掌握为好
3.转会事项
开档一般球队里都会有一两个别的球队感兴趣的球员,这种球员最好卖掉,如果只有一个球队感兴趣的话,就原价卖他(主动出价),坚决不讲价,什么分期付款也坚决不,当然,如果球员身价高于20k,可以稍微降点,但别少于90%,一定能卖掉的.如果有两个以上的球队对你的球员有意思,那就暂时不要有动作,一般过一段时间某个球队就会来主动问价,这时你就开出这个球员3到5倍的价格给他,注意这里有一点,开价一定要公开,一般来说第一个球队会撤回出价,但是很可能第二个球队隔段时间就直接用你的出价找你买了,怎么样,赚到了吧(),有了转会资金就可以买那些廉价但是有用的球员了,只要你有30k的转会资金就能买到几个非常有用的球员了,你的球队也就能在同级联赛中脱颖而出了.关于哪些球员拿来卖,有球队感兴趣的当然首选,然后就是那些要高工资的家伙,这些家伙能力不行还要高工资,不开涮他们怎么行?(),对于没有球队感兴趣的球员,用半价到70%的身价主动出价吧,一般都能卖掉
4.低级俱乐部各位置的需求
(1)前锋还是一个中锋,一个技术前锋,
中锋当然是头球,射门和弹跳,技术性前锋盘带好,速度快就行
(2)攻击型中场两种任选一种,一是传球和创造高,一是盘带好,速度快
还是根据球员来选择,毕竟又想省钱又要好球员不容易
(3)边前卫 边前卫只要有高传中就行,速度最好高一些,好下底
(4)后腰这个位置是最头痛的,稍微好点的后腰都价格不扉,找个速度快传球好的吧
(5)中后卫 头球,弹跳是最重要的了
(6)边后卫 速度和爆发一定要高,盯人和铲球10左右就够了,头球最好也10以上,不过这个要求不是很高,真要是没有就别管头球了
(7)守门员 这个不好说了,反正综合能力越高,价钱越便宜越好,最重要是反应和爆发
好了,暂时写这么多,祝愿大家都能把小俱乐部带成超级
2楼是低级俱乐部超强降工资大法，不看不行啊！！！呵呵
[ Last edited by 小吕探花 on 2005-5-6 at 08:41 PM ]
[ 本帖最后由 小吕探花 于 2006-6-29 12:44 PM 编辑 ] 首先说明一点,我下面的说法只适用于小俱乐部,当俱乐部冲上本国最高联赛,如英超,意甲后,球员的工资就没法这样降了,但是原理是一样的,只是不可能降到5/周而已.
对于小俱乐部来说,降工资是必须有的一步,但一名球员,比如600的工资,如何能降到100以下呢,下面我就说说自己的方法
降工资的要领就是得有耐心,不要一次降很多,反正只要能降一些就降一些,慢慢往下.
注意降工资把时间设为5年效果最好,反正5/周就是满5年全部也就1300块,养着就养着吧.
500/周以上的每次降幅不要超过100
400/周以上的每次降幅不要超过75
200/周以上的每次降幅不要超过50
球员对工资的要求是一个参照,当球员要求的工资和当前工资相同的时候,就是可以再往下降.当把球员工资成功降到200/周以下,并且他要求的工资和当前工资一样的话就可以直接降到5/周了,如果不同意就稍稍提高
当球员要求的工资(大于200/周)高于当前工资时,一般来说一次性降到他要求工资的1半,成功的希望大概在7成左右,再往下就基本不能降了.
当一个球员工资不能再降的时候,等过上3,4个月再去降他的工资,一般可以再降一些
另外补充一点,被设为不需要的球员一般是不愿意和你签合同的,就不要浪费时间了
下面说说各时期降工资的一些要点
1.开档
开档时所有的球员工资都可以降,青年队里的队员直接降到5/周是肯定没有问题的,要注意的是要签5年的合同,
预备队里的一般也能降到到50以下,主要是主力阵容一开始不好降,在主力阵容里当前工资如果是低于200的,那么一定能降到5/周,要领是先降到150/周,然后直接签5/周,其他球员就用我上面的方法能降多少是多少
2.新签来的球员
一般来说,新签来的球员都有降工资的余地,尤其是不愿意来,最后你用高工资签来的球员,这种球员如果是24岁以下,那么甚至有降到5/周的可能,我签来好几个600/周的年轻球员都被我降到了50以下,要领还是慢慢降
最后总结一下,降工资最大的要领就是签5年的合同,一点一点的降,一个500/周的球员,你想把他一下降到200/周基本是不可能的,如果他不同意,你再加工资,如果他250/周同意估计你就很满意了,但是如果一点一点的降,就甚至有可能降到5/周,即使降不到,也可以降到他可以同意的底限.打个比方,mutiu我想很多从业余联赛玩起的朋友都用吧,签他来至少得要550/周的工资,而且来了后就不愿意再签合同.想降他工资,你直接出400/周他肯定不干,但是我每次50,50的降,现在把他降成了120/周,这是他的最底限了
下面是球队现在的工资情况
[ Last edited by 小吕探花 on 2005-5-6 at 08:47 PM ] 正在带LEEDS，不知道管不管用，先顶啦！！！ 好帖 可以参考一下 楼主原创？ 写的不错
记得以前玩地区联赛，后来冲乙级时候，连续三年才冲上去....回想一下真是挺刺激的 也是抄袭的,抗议 无他，周扒皮尔。 这样哪里刺激，最好玩也最具有挑战性的玩法是去执教G14的大牌俱乐部，在不被解雇的情况下带领它们降级，这才是最NB的。
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