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嗯，我觉得都不错，有空我会尝试的～～我只是不明白，为什么现实中的球星退役后，很难发掘出像他们一样“妖”的年轻球员，就算搜索还是找不到，球探推荐的好像是一般般，怕签了回来浪费金钱又不管用，怎么办？？ 是这样的么？我老是发现我的主力前锋是红色的，只有一人，没unhappy，经常上场，是viduka。。晕ing。。。 这个帖子介绍的东东实在是太好了！受益匪浅！忍不住顶上来让大家再看看，回去要仔细研究ing 不知道为什么我的Beckham 的 set pieces 有一段时间从20降到17后来又莫名其妙的涨上来了 英格兰的教练更是白痴 把29岁正值巅峰的Beckham踢到了国家二队 我倒是感觉，训练还是不能什么位置的都一起练。观点与以上的朋友有差别。
毕竟你不能拿训练后卫的方式去训练前锋，训练后腰的方法去训练前腰，那不都成了一个样子了，还分什么后卫、前锋的。
也许你会说你的训练方法，后卫和前锋，乃至中场队员都适合。
但是都适合的东西（我况且先称之为“万能方法”），会是发挥每个位置的队员潜力上线的方法吗？
万能的东西，只是能找出两个不一样的事物之间的联系，也就是普遍性。但是要发挥这两样事物的上线，还是要找到他们各自的特殊性为妙，毕竟特殊性决定一个事物的本质特征。
以上是我的个人观点，肯定有人和我意见不同，但是我坚持自己的方法，还是要个练个的，也就是后卫练适合后卫的，前锋练适合前锋的。这样才能更大发挥自己的特长。
哲学观点：对于一个人来说，普遍性决定他是社会的一分子，他和其他人一样，长了两个眼睛+一个鼻子+一张嘴；但是，特殊性又决定了他和别人又是不一样的，这就是为什么“世上没有两片相同的树叶”的原因。
也许有人不理解，那就当我精神病好了。
总之，我认为都在一起训练，从哲学观点上，你就不可能是最好的训练方法。除非你相信的是“行而上学”或者“唯心主义”。 转换训练和针对训练各有千秋。我是2个结合的。呵呵 请教楼主，ru ru 及yorking如果你们带豪门球队，会将教练分职能训练球员吗，这样做的作用大不大，效果明显不？ 虽然我不是RURUYORKING 但我还是想说几句。
CM3里训练毕竟很单调，也可以说只要你签到VAN GAAL、CAPELO那几个比较变态的人当教练时，你怎么训练队员都能涨数值。但是，这也只限于有名气的助理教练和教练的说法。
要是教练没什么名声的话，我感觉还是分项训练好，对位训练。
教练一共最多5个，每个人只让他教2项，那样的话，正好每个训练项目都有2位教练来教。这样既可以避免资源的浪费，又可以让每位教练最大限度的发挥自己的能力。假如你让一个教练同时教5项技能，那么好了，我只能说你没白发薪水给这位教练，但是效果好坏，你就自己看着吧！
至于助理教练，一定要选好地~~~，特别好地~~（你们别打我啊~~，嘿嘿）。他可以教3项技能，但是你别奢求他会每天带着你的队员训练，毕竟他还有很多其他的工作，例如带二队或者B队比赛之类的事情了。所以，你可以在那5个教练里，比较薄弱的3项里，让助理教练去教，可以说他只其到领队的作用，和辅助的作用，但是助理教练有是没选好，那就有点太……。。。。。#￥—%
这样就会使每个教练教的项目数不会太多，自己又不会感觉白发工资给教练，最重要的是，你看队员的数值都是绿色地~~我靠，那心情可真是一个爽字可以形容的嘛？
以上是鄙人的愚见，只代表个人观点，但是我训练方法下的队员，没有出现过“红色的”现象，决定没有撒谎。。。。#·￥%—*
如果有朋友还想知道具体我的训练方法，可以跟贴，鄙人一定倾囊相告。再次就不过多表露愚见了，毕竟肯定有人不同意我的方法，但是还是借鉴伟人小平同志的一句名言“黑猫白猫，抓住耗子的就是好帽啊~~！”所以“通向成功的道路其实是有很多地，只不过通常我们只走了一条。”（--这句话不是名人说地，说偶说地~~。） 偶要看偶要看～
关于楼上的兄弟特别注重助理教练这个观点，偶的队员能力上涨不大是不是跟偶的助教是baggio有关系哦？收藏baggio当助教是偶的爱好，8过他的能力嘛，嘿嘿。。。