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教练个人精神属性提升之简易方法

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发表于 2005-5-14 08:47:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
教练个人精神属性,即个人面板中资料项里你的专业、媒体关系处理能力、忠诚、面对压力的能力、气质和野心,已经有不少人说过这方面的问题,这里我只说说我在提升这些能力上所用的简单方法。

先说一下我对这些能力值的理解
专业:个人理解是你对足球这项运动的投入程度,这项最先达到20的话,你将被冠以“天才教练”的名号。
媒体关系处理能力:即你跟媒体的沟通能力,媒体能不能从你这里挖到什么新闻。此项先到20将称你为“善于面对媒体的主教练”。
忠诚:借用小叶的看法,我也认为此项能力解释为“俱乐部支持度”或“俱乐部信任度”更好。此项数值高的话,你可以在“工作机会”里发现自己的地位是“稳固”
面对压力的能力:不用多说了,就是你处理困难的能力。
气质:也不用多说了,人嘛,没气质就被人瞧不起。
野心:还用解释吗?

我的提升这些的做法很简单

1. 面对媒体
当别人和媒体对自己发表看法时,大方得体地回答就是了,不要动不动就跟人打口水仗,更不要做不但在球场上把别人的队伍洗了,赛后还要讥讽别人的事。例:
   a.别人说你能得冠军(这种情况一般是对方认为你们能成朋友),你反夸他干的不错或在他成绩不好的情况下说你支持他;
   b.别人说你拿冠军是做梦或者说要教训你(对方对你的看法不咋的),你就说自己完全有实力也就是了;
   c.如果上一场比赛激烈精彩,比分差距不大,就说自己对他的看法已经有了很大的改善(注意一定不能是你攻他防、球门成筛网的一边倒比赛);
   d.想自己先挑起媒体对比赛的兴趣,就说希望最好的队能赢得比赛最简单安全

2. 队内管理
队内管理分3种情况:表扬队员、批评队员、处理队员情绪
  表扬队员:我们要清楚一点,人有了优秀表现都是希望能被他人注意到并被称赞的,游戏里也一样。当你的球员持续发挥出色的时候,也就是你出头表扬的时候了。这里请注意几点:1.是持续的发挥出色(连续得分7分3次以上,然后上一场比赛得分9分以上),注意区别是否该球员来了一次偶然的爆发;2.不要连续表扬一名或几名球员,表扬过于频繁就失去了它的意义了,球员也就再也不把你的表扬当一回事,可能还会有副作用出现。我一般以5-6场比赛为一个表扬时间段,综合上一段时间几场比赛球员的表现抓一个出来表扬;3.对同一名球员最好不要连续表扬,对同一名球员的两次表扬中间最好表扬过另一名球员,如果实在没别的人可表扬,那你最好对这名球员的表扬时间间隔拉长一点,比如一个月点评一次也就够了;4.如果出现媒体称赞某名球员的表现时,坚决要马上就随波逐流,表示你也看到了他的表现。
  批评球员:这种做法在执行中一定要慎之又慎,这才是你跟球员沟通里的一把双刃剑。我只能说说我所用过的几次成功批评案例总结:1.该球员持续发挥失常,连续3场以上得分5分甚至以下,这时你就可以考虑是否该敲打一下他了;2.该球员在上一场比赛中被罚下同时本队比赛失利。球员被罚下是很难介定是否该批评他的,因为你不知道他的犯规是否是出于本队当时比赛情形考虑,比如保住胜果。所以我只批评过在失利比赛中犯规被罚和比赛中打人被罚的球员,不服裁判被罚下最好也别批他;3.批评球员最好不要用“点评”里的批评,那是对球员一段时间的表现总结,而且是对媒体发布的,而点评下面的批评该球员是内部的,不会在公众前有太大反响。
  处理队员情绪:简单来说就是球员对你不满了,情形很多,我也不一一列举了,有需要的同志请浏览siemondo的这份专门处理队员不满情绪的文件 http://fmfans.cn/viewthread.php?tid=49617

3. 野心的问题
野心,说好听点也就是雄心壮志,是你能不能让球迷看见你要率领球队迈向成功的坚决和信心。提升这点比较简单,在夏季转会期、冬季转会期和赛季结束后休整期的时候表示你对某位大牌球员的兴趣就可以了。不过需要注意的几点是:1.该球员要有来你队伍中的可能,你总不能让一支二级以下联赛队伍对顶级联赛中炙手可热的球星表示兴趣吧;2.一个转会期里对一两位球员表示兴趣就够了,而且要拉出时间间隔,初期1个,末期1个,买不买并不重要,让球迷们看到你有那个念头就够了;3.不要对某一名球员持续表示兴趣,一次两次的话是对方俱乐部觉得你在做梦,次数一多就是全世界觉得你在做梦了;4.如果有财力,并且该球员的确是你队伍里正需要的人才,不妨真的在表示兴趣后将他拿下,那样的话效果更好。

4. 压力的问题
我觉得这点对平时自己的评价并不是那么重要,所以也就没有去刻意提升过,下面转一下萝卜特所著中CM0304的野心提升方法,具体效果是否使用于FM我也没试过
[转摘]  原作:萝卜特
1)快速:连续卖出队内一线球员或关键球员(要求不能是英丙,意乙2等超级烂队),直到队内灵魂人物(一般是影响力最高的)表示不满,(认为队伍内部竞争力不足,担心板凳深度),这时候与该球员谈话(会有这个选项),认同该球员观点,并表示会尽快买人,加强阵容。一般三天之后,这名球员会来道歉(要有职业道德的,如Roy Keane,Kleberson等),这时候告诉该球员,一切已经过去,没事了。 此时承受压力长1-3点,不过别急,与该球员讲和之后,只要你没买进大牌球员,他还会表示不满,你可以再长……用豪门从开档到第一赛季正式开始这段时间(约1个月时间)可以长到16-17,同时会提高专业、媒体、忠诚、气质
2)慢速:(1)夺冠:赛季前俱乐部目标为尊敬名次的,赛季后长1-2
                               赛季前俱乐部目标为稳定中游的,2-3
                               赛季前俱乐部目标保级  3-5
              (2)连续输球:超过7场,在回击媒体中选择可以扭转局面(千万别因为名次不好批评球员!!!!)可以长2-4点
 楼主| 发表于 2005-5-14 08:47:38 | 显示全部楼层
仁者见仁,智者见智
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经常看见有人在问这方面的问题,我希望可以帮到那些需要这些经验的人

[ Last edited by wolfsky007 on 2005-5-14 at 08:55 AM ]
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发表于 2005-5-14 10:48:58 | 显示全部楼层
看了挺有用的,回去试试
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发表于 2005-5-14 11:24:23 | 显示全部楼层
RA可以来整理一下了

最近好几个这方面的贴

FM区也可以专门搞一个出来
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 楼主| 发表于 2005-5-14 14:02:09 | 显示全部楼层
上去!!!
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发表于 2005-5-14 14:08:20 | 显示全部楼层
“天才教练”名称与“专业”无关,比赛胜率高是关键。
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发表于 2005-5-14 14:10:25 | 显示全部楼层
看看
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发表于 2005-5-14 14:29:41 | 显示全部楼层
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发表于 2005-5-14 14:53:17 | 显示全部楼层
挺好的。
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发表于 2005-5-14 17:59:32 | 显示全部楼层
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