PJ等HR专家进

思考兔 · 发表于 2012-1-18 20:53:19

绩效和年终奖是一回事吗？

老婆和新单位谈合同时谈了个绩效，因为公司不想工资太高要缴存太高的税费和保险，所以绩效定得比较高，绩效是年底发。

但是传说中的年终奖是和绩效没关的吧。那年终也是合同里约定的还是就是公司看着发？

芝香橼 · 发表于 2012-1-18 20:54:27

本帖最后由芝香橼于 2012-1-18 20:54 编辑

不懂帮顶

jayliuyang · 发表于 2012-1-18 21:03:43

同等HR专家解释

学习一下

azrael1985 · 发表于 2012-1-18 21:11:07

高富帅找了个高富帅啊

Dole · 发表于 2012-1-18 21:19:17

从我之前的工作和我的理解，年终奖是根据公司年度整体效益制定的一个没有具体参数指标的一个奖励，一般按照部门、级别、服务年限等因素划分档次。就是说和你个人的工作好坏是没有太大直接关系的。

绩效的话就和你的工作业绩包括整个部门的业绩有关系了，我们之前一般是每月核定，直接在工资里面体现的，是整体工资的一个部分，会直接影响到当月工资的。

反正我工作的时候对工资也不是很在意，而且我们的工资核算很麻烦，HR说了我也听不懂，我每月只看卡里的钱和工资条上的一致不一致而已。等专业人士回答。

不要逼我吃大蒜 · 发表于 2012-1-18 21:37:04

Dole 发表于 2012-1-18 21:19
从我之前的工作和我的理解，年终奖是根据公司年度整体效益制定的一个没有具体参数指标的一个奖励，一般按照 ...

差不多了，不过年终奖肯定也是和你个人工作表现有关的。我的理解是，绩效和工作业绩（比如销售回款或者其他工作成绩）有关，这个公司一般都有明确的计算方式。年终奖则是和公司整体利润以及个人平时的工作综合表现（比如工作态度，老大对你个人表现的满意程度等等）有关，多少就看人品了。

绩效和年终奖应该是没有法律规定要发的吧，这个要写进合同比较好。如果公司有明确的文件规定也可以。

这是我的理解，纯属胡扯，不一定对。

kmzhangji · 发表于 2012-1-18 21:41:51

囧，我们单位是90年代以前进的才有绩效+年终奖，这之后进的只有年终奖

思考兔 · 发表于 2012-1-18 21:44:43

反正我关心的是是不是绩效外还可以拿一笔年终，绩效已经全额拿了，就等年终奖救命呢，最近急需用钱。。。

芝香橼 · 发表于 2012-1-18 21:46:28

思考兔发表于 2012-1-18 21:44
反正我关心的是是不是绩效外还可以拿一笔年终，绩效已经全额拿了，就等年终奖救命呢，最近急需用钱。。。

你在帝都买房子了么需要这么多钱

思考兔 · 发表于 2012-1-18 21:51:06

芝香橼发表于 2012-1-18 21:46
你在帝都买房子了么需要这么多钱

买房这点年终抵个屁啊，老赵那种高富帅年终才发房子呢。。。

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