[原创]散打《CM指南》

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这篇文章很多地方很有新意，能肯定的是，作者必然下了很多功夫琢磨的。但阿色有些不理解的地方和补充，希望能与大家一起探讨一下。看到哪里说哪里吧。

1，俱乐部的目标是什么？看来这个东西大家的看法各自不同喽。我认为，发展俱乐部，主要是成绩，也就是各种冠军头衔，越多越好。因为从本质上讲，俱乐部不是非赢利性机构，现在连FIFA都变相赢利，能说俱乐部仅仅是为了服务大众的？如此一来，钱当然是要赚的，有钱不赚，在游戏中是，在现实中更是荒谬。CM中，钱多总不是坏事吧。同时，要吸引球迷，要造势（如REAL MADRID），作为一个企业才有前途，其配套商品销售、电视转播才能更好发展，要不现在的俱乐部花那么多力气投入市场部、开发部干什么。当然，作为MANAER，我们在乎球员是对的。铁打的营盘，流水的兵，这话更是不错。对于阿色自己，我只看重不多的几名旗手性、有市场号召力的球员，其他位置不管你牛还是不牛，老还是年轻，都可以转手。所以，阿色认为，CM中，首要目标是让身为教练的自己扬名，让自己喜爱的俱乐部夺冠，而球员、包括教练组、球探和队医，都仅仅是工具罢了。所以，我不认为“俱乐部的经营就是在达到赛前既定目标的前提下、签下或培养出更强力的球员，只有这样俱乐部才能不断发展”。前半句是个事实，可以承认。但俱乐部不断发展意味着什么？只为了看着这些球员的能力涨就开心了，不要成绩了，不要冠军了？很明显，不是这样吧。如果是的话，那么，只管买来潜力奇高的，也不管人员配置问题，不管比赛成绩，反正堆在那里，有飞涨的数据就好……可能吗？现实吗？如果玩CM不是找现实的感觉的话，那么还不如玩UBI的世界足球经理强呢。至少，FWM里面，我的球员个个都可以练到96、97%。所以，这种说法其实是混淆了方式和目的，虽然不能说很错误，联系实际，不大可取而已。毕竟，看着球员能力提高，不断成长，作为经理我们也不可能不高兴的，这个相信大家都是认可的。

兼听则明，偏听则暗。教练组的判断有个前提，就是他们得有起码的判断能力。我注重他们的选择，所以我的教练组一向可以用优秀来形容，但对于试训队员，经常判断潜力是19以上的教练连潜力是100的球员也说希望能长期留住，对120的球员就说是TALENTED（天才的），如果草率签了，过不了3个月，他们又说这个是个废物了，建议你卖，弄得你一愣一愣。但是，可以确定的是，教练对隐藏属性的判断是极为准确的，说法经常有：什么钢铁般的意志呀（PRE）、优秀的角球手呀（COR）等。所以，对教练组，真是不可不信，不可全信。毕竟，决策权在自己手里，对年轻人，应该考察什么，想必咱们都有感觉的：如果一个18岁的前锋，你的希望他成为SHEVCHENKO这种，可他虽然有潜力，但速度奇慢，过人不会，才华没有，你又怎么会留用呢。就正如一个丧失创造性的AMC，一个胆小软弱的DC一样不可取的。所以，听他们的意见，自己拿主意才是上策。

2，战术的可能分歧多一些。我看连MENTALITY的设置都不简单。“很简单，后场强的设为DEFENSIVE、中场强的设为NORMAL、前场强的设为ATTACKING”。我觉得难说。CAPELLO去ROMA的第一年大打攻势足球，得了第四。很多专业人士不理解，就问，后防那么不好，打什么攻势足球呀。CAPELLO用事实作了回答：第二年照旧，拿了冠军不说，还进了最多的球。对此，后来这位名帅说，正是因为后防不够好，我才用攻击性打法……这就是个悖论，和“最好的防守就是进攻”有本质的相同。相反，去年他却十分保守，结果，我们大家都看到ROMA场面不再好看是什么样子。另外，阿根廷主帅BIELSA也完美得向我们展示了攻势足球，虽然世界杯倒下，但整个2001年，成绩可怕，见谁灭谁，哪怕阿根廷的后防投入一直就少，门将一直就薄弱。所以，如何设置，本就是因人而异的，你愿意扬长避短也好，愿意反其道而行之也好，都是你自己的选择。至于是否要如作者般的设置，阿色的意思是寻找自己的风格，不要照搬任何人的经验。因为，时间不同，对手不同，队伍不同，都注定一切都不一样。很多朋友问我什么阵型最好，什么最有效，我能说什么呢，我只好说，看你带的是什么队，和什么队踢。再说每个人的经验也有限，我带阿根廷国家队，用3331变3313，3322和352完全打攻势足球时，对强队进球极少，但防守反而奇好，很奇怪，和阿根廷在世界杯的表现一样。但我在GIMNASIA JUJUY，用442也好，23212也好，2233也好，成绩都是非常眩目，包括在巧克力盒BOCA的主场轻松痛扁它4：0，在百年纪念/解放RIVER的主场2：0全身而退……并可以在不S/L的情况下D2赛季全胜，可以在D1进球最多，失球最少而夺冠。但要让现在我换到欧洲，回意大利，估计短期也就一般般，略高于平均水平。这也就是为什么BIANCHI回BOCA可以连年发飙，丰田杯2：1切REAL MADRID，而当年在ROMA只能用失败来形容。这是一点。

对于MARKING的设置，为什么AMC有时断球更多，我看除了设置的不同外，还有这个问题存在。如果，你AMC的意识（ANT）非常好，防守站位（POS）不错，那么无论你怎么调整，他还是会断（INTERCEPT）很多球，至于我的AMC，我的前场队员，经常都是要求防守的，ZONAL即可。所以他们经常断下后卫或GK的球轻松得分。而中后场，在23212/22312中我的后场几乎是全MAN MARKING的，问题是看对手是否在比赛中有中后场球员不断上来搅乱你的盯人防守，如果没有，那好，在我的SAVE里面这总是最接近成功的。

而且，在对强队时，主场我甚至用了几乎全场PRESSING、HARD TACKLING，体力有消耗，但对手也好不到哪里去，但我中场完全占优，对方的RIQUELME也好，DALESSANDRO也好，都无法发威。但需要随时关注球员体能，如果有突然下降，比其他人低时，赶快点他，看伤病（经常发现有潜在的这种伤，那种伤）于是调整，不让他HARD了，不然他多半要提前受伤下场。我的中后卫不压迫，因为我拿不准，是否压迫的结果是被技术更好、速度更快的前锋轻松晃过。其余位置似乎就没问题了。但注意，如果你有创造力很好的AM，还是让他省省吧，和对手靠得太近他又怎么能传出穿越球、过顶球和身后球呢？又怎么能如BERGCAMP或ZIDANE那样不时来个脚后跟、人球分和外侧搓呢？当然，如果你这样的设置没有效果，对手在中场投入得更多，各中场选手传球次数仍旧很多并不时有威胁球（KEY）的话，说明无效了，快调整作战方针吧。至于调整是魔鬼时刻完全是没有道理的，当然，如果你进球马上就防守，失球就狂攻，那么好好想下现实中倒霉的例子吧。太简单的思路对电脑的AI是无效的，这也是我进球后反而压迫+攻击的原因，很多朋友应该都很熟悉这种感觉的。尤其是最后10分钟，如果领先，有80以上的体能的话，更是要拼进攻，特别在你对后防本就不放心的情况下。与其被动防守不如主动控制球，这时该不该LONG，还是COUNTER，都是你的选择了。

对战术就说这些。

3，对于公共关系和内部管理，也有话要说。队员位置怎么办？反正你得讲信用，不能许诺他是主力而买他，而到队就重新定位为HOT PROSPECT或者比你许诺更低的位置。至于KEY，一是看老板说法，好歹你也知道些现实的情况（这就是CM的依据），比如ROMA的TOTTI，REAL的RAUL，是不允许你乱动的。

至于组织者，我看还有这个问题，不光是他的能力够不够，助攻是否多。关键还要看队友服不服他，哪怕他就是NESTA，去了MILAN不是一样不能马上当队长，这个道理大家明白吧。哪怕你是世界足球先生，来到新东家那里，也得等把地皮踩热再说。FIGO、ZIDANE哪个不是这样？所以，除了这两个值（INFLUENCE、WORK RATE）可以反映的领导能力，你还得根据这个队的历史和老队员来判断谁是组织者，要不要组织者或者谁是队长。举个例吧，我在GIMNASIA J的队长是GK CASTELLANO，但他的领导能力从数值上将只是不错，12和15，但我让电脑选队长，电脑次次选他，我开始也奇怪，后来发现电脑这家伙很机灵，知道综合这两个值，还有队中地位以及俱乐部出场数等其他数据作综合判断。基于此，因为看不到CORNER等隐藏属性，除了听教练报告，我几乎都让电脑自己选择角球、任意球包括点球手……结果是可喜的，过去我赛季的直接、间接任意球和角球有进但不多，这样的调整后，成了都是全联盟最多的，考虑到我的队伍后来走技术路线，能争顶头球的反而少了，但效率更高了，不是吗，呵呵。

而主力球员中，大家拥戴的我坚决不会动他，包括CHIVAS出价11M买我的GK CASTELLANO我也不为所动，但把另一个30岁的老头，能力开始下降，WORK RATE 只有9，效力6年的GONZALEZ作价4M卖给了BOCA，都导致大堆球员和我急眼。所以，要保持战斗力，还是少乱动球员队中地位，调整也要过上大半个赛季。那样他知道自己实力不行，也容易接受一点。

另外，对于评论球员，我和WENGER保持一致，从不跟着媒体说自己队员的坏话，哪怕他发挥得再臭。而赞扬他们我倒是从不吝啬言语。我从来都是对FA有意见，批评裁判。反正，对媒体就是要护短，连老板都不用顾及。这是真实世界中很多经理的作法，ARSENAL的WENGER和我有这方面的共同之处。但是，训练中，要是他迟到什么的，我可就不客气，但通常也是警告了事，很少罚他们工资。不过，偶尔也被助教晃点，球员大叫委屈，认为受到不公平对待（BEEN TREATED UNFAIRLY）。所以当助教说某某今天迟到，体能明显缺乏时，还是先看看这种说法是不是真的，还是助教和谁有私人恩怨（PERSONAL PROBLEM），开个玩笑：）当然，对无须有的转会传言，我通常采取不说话的态度，忽视它，随便媒体猜好了，这也不会导致球员的心态波动而影响正常发挥。

总之，我对《指南》一文的很多精彩见解还是赞成的，但出于各种不同的考虑，有些问题不尽同意，也愿意拿出来和大家讨论一下，才产生了此文。阿色的立场永远是：对事不对人。我可以不同意某人的观点，但我不会对任何人进行任何性质的人身攻击，我想，作为一个人，这也是起码的涵养吧。

未捷

两篇文章我都很仔细看了～见仁见智～不过我比较接近楼主的观点。