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谁对劳动法有研究

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发表于 2011-6-17 23:09:44 | 显示全部楼层
劳动法算什么?
有钱人无视劳动法
无钱人被劳动法无视
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发表于 2011-6-17 21:16:17 | 显示全部楼层
这个跟劳动法真没啥关系
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发表于 2011-6-17 20:39:24 | 显示全部楼层
这个跟劳动法真没啥关系,要约最起码得有邮件吧
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发表于 2011-6-17 21:14:13 | 显示全部楼层
看你们的信用····
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 楼主| 发表于 2011-6-17 20:12:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
比如,我现在在A公司工作,然后想跳槽,前几天去面试了B公司,今天通知我准备签我。(口头的这个算不算要约)
那后面的流程怎么处理?1、我在A公司辞职,然后去B公司签约?2、还是说先和B公司草签协议,然后和现在的A公司办离职。
那么,第一种情况,如果我在A公司辞职了,结果两天后,B公司告诉我他们招了一个比我更优秀的人,我何去何从。
第二种情况,我先和B公司草签了一份协议,但是和A公司办离职时,A公司极力挽留,给我加公司,B公司会不会找我麻烦。
发表于 2011-6-17 20:15:27 | 显示全部楼层
这个跟劳动法有毛关系。。。跟楼主自己有关系
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