新手掌握不好夸奖或着批评球员尺度

love1481 · 发表于 2010-4-28 23:38:27

RT 的确掌握不好，不知道球员比赛评分多少分和连续多少场多少分该批评还是该表扬，结果搞的球队好多人对我不满！连新闻发布会都不敢去了我，希望有高手来仔细讲解一下尺度和标准。谢谢

sendohzz · 发表于 2010-4-28 23:50:54

聘请个好点的助理教练，让他去干就OK了

kevinhuang25 · 发表于 2010-4-29 00:23:58

一般7分以上就表扬，8分就欣喜，6.8一下就说一下我相信你之类的，如果全场得分比半场差就骂一下

jxlch50 · 发表于 2010-4-29 10:36:32

本帖最后由 jxlch50 于 2010-4-29 10:41 编辑

表扬让助教去管吧你非要表扬找那些连续首发出场5+ 得分7.1以上而且没有个别场次表现不好的都可以表扬批评6分以下都可以警告职业低的容易出现不满因为这是随机的不可能100%都会接受批评职业道德越低越容易不满所以 ....记得要存档特别是准备骂很多人的时候
对于罚一周和两周工资没研究我个人是4.5分以下罚两周 5分罚一周都是针对高工资的罚如果工资本来就没拿多少罚也没意思何必呢别个也要生活~~~

偶帥偶榮薏迈 · 发表于 2010-4-29 10:44:08

在满意度里面，有球员这一栏，球迷觉得好的就表扬，不好的批评~

maxflyer · 发表于 2010-4-29 12:01:25

我10里好像还没表扬过。。

ilovecm0304 · 发表于 2010-4-29 12:37:27

根本不表扬，偶尔批评一下。。。

xioye · 发表于 2010-4-29 13:23:07

扔给助理处理处理不好也是对助理不满

henry124 · 发表于 2010-4-29 13:31:53

赛后球员训话低于五分骂就绝对米错，但如果进了球而打分低于五分就不一定了，小心翻脸。。。
赛后新闻媒体发布会就表骂了，记者问怎么看待表现，你只要回答他一定会从低谷中走出来的就OK了，但是连续几场都N差，那就要扔预备队好好反省了。。。

LoveYU · 发表于 2010-4-29 14:07:13

可以直接罚工资啊？在哪罚？

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