球队的选择
首先从选择球队开始,大多数人都中意用 Man Utd, Arsenal, Liverpool, Juventus, Barcelona, Real Madrid, Internazionale 等大球队,因为比较容易上手。知道现实中哪些人强劲,负责哪些位置,可以省下时间去了解球队。另外听说 Crewe, Cambridge, Fulham, Telford 都是较容易胜出的球队。
但不要忘记,越好越大的球队,董事会对你的要求就越高,例如要求你拿到联赛冠军、杯赛冠军、三大杯赛的参赛权等。做不到的话,你就会被炒鱿鱼。
选定球队后,游戏便正式开始。首先要做的,就是记下董事会的要求,这是未来一年的目标,做到的话,声望会提高。
职员—训练篇
比较大的球队,通常有一个 Chairman 和 Managing Director,这两人是你的老板,不满意也没办法换。之后的 Manager, 就是你自己。而你共有四种手下:
Assistant manager:
这是你的左右手,是教练,也能帮你带领你的 Reserves Team 。当你放假时,你的Seniors Team 都会交给他管理。只限一人。
Coach:
教练,可以请到五名。
Scout:
球探,指派目标国家或地区后,就会帮你找好的球员。可以请到七个。
Physio:
物理治疗师,至少可以有三名(再多没试过)。
下面谈谈Staff的补充性能力值。
Coaching Style
通常分为 General,Technique-based,Fitness-based。若不计其他能力值,单看这一项,那 Technique-based 的教练,就比较适合用来训练球员的 Skill,Shooting 这两项,Fitness-based 的教练当然用来训练球员的 Fitness 。
Preferred Formation
该教练擅长的阵式。一般都是 4-4-2,当然也有3-5-2,5-3-2和无擅长阵式的,4-5-1,4-2-4,4-3-3等比较少见。
Preferred Style
该教练中意的打法。
Attractive attacking style,悦目的进攻足球,可能是指钟意用小组进攻,比较近似南美的打法吧。
Direct attacking style,直接的进攻足球,就是典型的英国打法吧。
Patient Style,稳守反击。
Attacking style, Defensive style, No Preferred style,一看就知道啦。
Others
常见的有以下三种:
Close Down the Opposition,紧迫你的对手吧,若无人有这项,就尽量免打 Pressing 。
Deploy a man-marking system,打盯人战术,若无人有这项,那就打 Zonel 比较好一点。
Play the offside trap,钟意造越位,若无人有这项,或者该教练并没有教 Tactics 的话,那最好不用 Offside trap.
現在谈谈笔者对 Staff 的要求。
Assistant manager 重要的是 Man Management, Judging Playing Ability, Tactical Knowledge,其次的是 Determination, Motivating, Working With Youngsters 以及同你相似的 Playing Formation & Style。由于只有一人,所以应该找个比较平衡的。还有,要考虑他的 Reputation,自己不出名, 但有个出名的跟班也是好的。
Coach 最重要的,应是 Motivating,其次是 Tactical knowledge,至於 Level of Displine,Working with Youngster 都尽量不要太底。至少要有一个 Coaching Goalkeepers 值高的教练员。
Scout 最重要的, 当然是 Determination 和两项 Judging 的值了, 另外要特别注意识不识当地语言,例如你想派个人去德国找人, 那你最好派个有德国背景的人去,若无合适的有背景人士,那就要找个有 Adaptability 的人去了。(Determination 是很重要的,若此值底,很多时候到最后,他都会告诉你一个合适的人选都没有,连一个一颗星的都没有,所以就算两项 Judging 的值再高都没有用。)
Physio 若你选的是底级球队,就一定不要炒了他,因为你一定请不到人的,他最重要的,当然是 Physiotherapy。
現在再讲讲 Training 的事项吧。
先谈谈教练的工作分配吧。
Training 內,分别有 Goalkeeping,Skill,Tactics,Shooting 和 Fitness 五项。
Goalkeeping 当然由 Coaching Goalkeepers 值最高的人执教啦。
Skill 笔者也沒什麼建议,就选用 Technique-based 的人,Discipline 或 Tactical 值高的来教吧。
Tactics 当然由 Tactical Knowledge 值高的人来教啦。
Shooting 笔者也沒什么建议,也用 Technique-based 的人来教,就选 Motivating 最高的那人吧,只要他的 Tactical Knowledge 不太差的话。
Fitness 若有 Fitness-base 的人,就一定要用他,若无的话,就选个最看不上眼的啦(所有教练中最差的一个)。
大部份玩家都认为每人负责最多两项是最平衡的。所以,1个 AM + 4个 Coach,5个人,每人负责两项就刚刚好样样都有两人教了。但是笔者以为 Goalkeeping 和 Shooting 这两样是不能乱来的,若沒有合适的人选,那就只用一人教好了。若有教练只分配到一项工作,那就叫他教 Fitness,若他本来就是教 Fitness 的话,就教 Skill 或 Tactics 中的一样吧。
看来很简单吧,因为人数有限,所以一切都不能太苛求,笔者最钟意那些 Motivating 值高的教练。
接下來, 就到设定 Training Program 了,
门将的训练以 Goalkeeping 为主就沒错了,Shooting 根本就不用练。至于 Skill, Tactics,Fitness 就看着办啦。
后卫的训练,以 Tactics 为主,Shooting 不练也可,而 Skill,Fitness 就酌量好了。
中场的训练,以 Skill 为主,若是 Def-Mid 就要训练他 Tactics,若是 Att-Mid 那就训练他的 Shooting。之后就选 Fitness。
前锋的训练,以 Shooting 为主,Skill 为次要,接着是 Fitness。Tactics 过得去就得了。
可以稍稍改改那几个 Default Training Program,就算不改,也还可以的。总之,到一定时候,有空就去 Check 一下训练成果,若发现球员的体力普遍地严重不足,就要减轻部份训练了。千万不能全部狂 Train,一定会出反效果的。
另外, 你会发现好多球员的 Positioning 值会下降,改善的方法,就是训练他的 Goalkeeping,因为只有这样,才可以加強他的 Positioning,就在你的防守球员上,加上 Light Goalkeeping 吧。但若是你那些进攻球员的 Positioning 底一点也沒有多大的影响。
有玩家钟意时不时就 Rest 一下球员,即是一阵子只 Train 他的 Shooting,或者只 Train 他的 Fitness,但笔者个人并不喜欢这样,因为笔者以为,保持住球员的状态很重要,这样训练他的临场表现可能会失准,除非你根本就不打算让他上场。
球员—基本阵型篇
现在就正式看看你有哪些球员吧,笔者习惯先对自己的球员分级。
A 级是我的主力球星,亦即是我队中的 SuperStar,不多, 就选三个吧。
B 級是我钟意的一线球员,我要求他兼备体能和技术。
C 級是我的一般球员。
D 級就是我的垃圾,打死我都不用的那堆废物。
门将
Anticipation,Handling,Positioning 是必要的,另外 Agility,Reflexes 都不能太差,若有 Balance,Bravery,Passing,Set Pieces,Strength 都会有帮助。
后卫
Anticipation,Tackling,Positioning 是必要的,另外 Strength,Teamwork,Technique,Work Rate 不能太低,若是 DC,那他一定要有 Heading 或者 Jumping 两者之一,其中一名 DC 一定要同時兼备有好的 Anticipation,Acceleration,Determination,Work Rate。若是 DL / DR,那最好要有好的 Marking,Pace,若有 Passing 就更好。
中场(防守性)
其实和后卫的要求差不多,Anticipation,Positioning,Tackling,Work Rate 是必要的,另外 Stamina,Strength,Teamwork,Technique 不能太低,若有 Acceleration,Marking,Pace,Passing,Heading or Jumping 都会有帮助。
[ Last edited by 南拳妈妈 on 2004-7-18 at 09:56 AM ] |