谈谈我的组队心得

xinghua79

FM08前后开了十几个档，每玩一个档都有新的发现，意犹未尽。意、西、英，豪门弱旅，各类种型的球队都执教过；牛人、妖人、庸人，现实中的知名球员，大都遇到过。几个档下来，玩多了慢慢形成固定的风格。下面谈谈我的一点组建队伍心得，供仍然在玩08的新手们参考，老鸟当无视。


职员篇：

助教：可以说是最重要的职员，关键数值（重要性递减）有人员管理、激励、战术、评价、亲和力
队医：关键数值：医疗、人员管理
球探：评价、评潜。（好的球探是成功转会的基础，最好各大洲国籍的球探都有）
教练：不多说了，七星标准。达不到的六星也可以。另外亲和力>15，好处是可以不需要雇佣青年队教练，控制教练总人数，便于培养新秀。

球员篇：

最理想的球队配置是门将3人，其它位置上每个位置两人，即23人阵容（以442为主来说）。

队长：一支优秀的球队必须有一名称职的队长。完美的队长须符合五个条件：1、在球队中效力三年以上；2、本国球员；3、良好的影响力；4、热爱本俱乐部；5、主力球员。

核心球员：最好有三至四名核心球员，理想的情况是后防、中场、前锋各一名。核心球员的条件是：1、实力在球队中处于主力水平；2、心理素质过硬，能打关键比赛，善于逆转（压力>15,决心>15，大赛>15，稳定>15。这几个数值越大越好，不一定要全符合啊，看具体情况）在这里说明一下，我转会买人是靠球探的推荐加自己的判断，和借助FMM查看隐藏属性。当然如果一支队伍你玩时间长了，不用FMM你也可以大概了解到这些隐藏属性的。举个例子，比如压力>15的球员，如果你赛前发表对获胜很有信心的时候，他的个人情绪会有反应，士气上升；反之，压力<10的球员则会信心不足，士气下降；压力在10-15的球员对你的讲话没有反应，士气不升不降。另外，年轻球员拜师也是可以涨隐藏属性的。记得有一个档我让一葡萄牙籍小孩拜FIGO为师，反复拜，最后他的隐藏属性变得和FIGO一模一样，决心19，影响力18，俨然一个小FIGO，引起多家俱乐部的兴趣。

多面手：球队中拥有几个多面手是必要的。如果你率领的是一支争冠球队，伤病和多线作战是不可避免的，多面手可以帮你渡过这一难关；如果你率领的是一支中小球队，签一些多面手可以节省球队的工资，优化场上其他球员的配置。

23人阵容：

门将：我一般是一名绝对主力，一名可以信赖的替补，一名青年队新秀。
后卫：除四名主力外，中后卫要有一名轮换球员，一名替补（有经验的老将或培养前途的新秀），左右边卫上有一名能打两边的轮换球员，一名替补。
中场：最重要的区域。视球队财力而定，配置越强越好。最好是四名主力外加四名轮换球员。
前锋：两名主力加一名准主力球员，第四前锋最好与前面3人不同，风格上形成互补，轮换球员。
（完）

猪哥死蚂蚁

我觉得欧冠上后卫线的厚度最重要，不然一旦2个以上的主力停赛会很麻烦。

lyb1976

写的非常好！ 受教了 特别是对训话那段分析 很是精彩！ 顶！

猪哥死蚂蚁

玩里昂时第一次对选队长头疼，小儒是绝对核心但不是本国人，最后选了FREY。

bababo

原帖由 lyb1976 于 2008-10-13 10:39 AM 发表
写的非常好！ 受教了 特别是对训话那段分析 很是精彩！ 顶！

谢谢了啊。。。。

lyb1976

原帖由 bababo 于 2008-10-13 12:17 PM 发表

谢谢了啊。。。。

你谢啥？ 哈哈

semiretchie

为什么队长要选本国的?

中场幻想家

本土情结~~
我相信很多人都有~~

mrzerpoo

雇员、队长和核心球员这块写的很好~受教了！
有这样的态度来玩才有意思啊

mexes_fr

压力11－15，你说只要尽力就能赢，赔率热门的时候，也能涨士气的。

压力10或者10以下，球队稍稍冷门，你说对方球队很有威胁，这些球员也能涨士气。