1.财政管理: 就是是球对资产稳步上升的能力,当然一夜暴富也可以,但每赛季最多涨2点
2.纪律管理:得红牌的警告一把,缺席训练的罚一周,球场暴力的罚二周,夜里泡吧的拉出去枪毙! 每赛季最多涨2点
3.敬业指数:这个我刚开始涨,但是每赛季都是涨两点,我原来是7,两个赛季后变成了11,其实我跟两个赛季之前所做的没有什么变化,只不过,两年前,我的助理教练续约时狮子大张口,要30000镑周薪,我工资上限开不起,就把他炒了,两年来都是我自己训话,安排友谊赛,其实我也度假,度假的时候谁执教?哈哈,球员自己玩! 只要自己安排友谊赛,自己训话就可以保证这个指数不降,而炒了助教肯定涨!
4.俱乐部/球员忠诚度: 鬼知道说的是什么!不过,阵容稳定,一线队25人以内,不经常换血,肯定会涨.最多也是每赛季2点,我记得5年前这个数就满了
5.使用本国球员: 这个数这两年开始降,我原来是19.我曾经是本土化狂人,呵呵.经常首发的11人要有8个本国,才能确保这个数每年涨2点,如果是7个,就要求替补里面本国球员多一些了
6.战术多变性:反正我就一套打法,4-4-2平行,只不过临场会根据需要变变阵型,最多也是每年涨两点
了解上述信息后,5年就可全满了.至于度假(我经常度假),言论(我经常直接拒绝回答),表扬球员(我偶尔会)与其他教练交流(我几乎从不理会) |