训练营是不是很少选拔、推荐球员？

孟浪

还是oxford的档

我的一线队，一般是20个球员左右，每个赛季，我都签几个，再卖几个，清理好球队之后我就忙在和那些“认为需要加深板凳深度的球员”续约，不然看着“unhappy”不爽

我的2队都是“黑人”，没一个是真实的，很少给我选拔、推荐年轻球员，我玩到07/08年度了，总共选拔出来的球员可能还没有5个，选拔出来的潜力最高的是140，还张口就给我要1万美圆的周薪------被我踢了（我那时还在英冠联赛，钱还不多，再者，这个家伙也太贪婪了）

我的训练设施是顶级的，所有冠军都尝过滋味了

[ 本帖最后由 孟浪 于 2008-1-3 02:42 PM 编辑 ]

long_alone

“选拔出来的潜力最高的是140，还张口就给我要1万美圆的周薪”

哈哈，太搞笑了......怎么会这样噢，可能人家觉得你的庙太小了吧

另外你干吗给那些认为需要加深板凳深度的球员续约啊？买个大牌来，或者用500元的周薪签几个免费的小B崽子来不就完了嘛。

chrisfang

"用500元的周薪签几个免费的小B崽子来不就完了嘛"
这不管用，要签些声望高点的，不然就是签十个八个声望很低的年轻球员，他们一样要求加深板凳深度。我正在经历这个过程。

realyoyy

据说和助理教练有关

Lescott

我发现如果尽量让从青年学院升上来的人多打比赛，好象第二年升上来的会更好一些，第三年再好一些，不知道是不是还有什么隐藏设置觉得你愿意给年轻人机会。

我用Plymouth，有一次5-6个赛季内队里的球员几乎有一半是从二队升上来的，全队平均年龄21岁多点，其中两个主力中卫分别只有17和18岁，17岁的那个还进国家队了，还有一个巨牛的DMC，16岁打主力，17岁也进国家队了，可能是INCE的转世，我还发过图在这里。这些年轻人配合还有声有色，冠军杯都拿到了。

当时我并不会用球探工具，不过后来也没喜欢用过就是了，个人觉得年轻球员的发挥与潜力关系不大，否则怎么解释我上面那次，难道运气那么好，所有高潜都跑我队里了。

还有跟教练班子质量应该有关系，我不管用哪支球队，都很注意搜寻更好的教练人员替换现有的，特别是用英国联赛，能人比比皆是，所有人青年球员培训都在15以上。

孟浪

原帖由 long_alone 于 2008-1-3 08:26 PM 发表
“选拔出来的潜力最高的是140，还张口就给我要1万美圆的周薪”

哈哈，太搞笑了......怎么会这样噢，可能人家觉得你的庙太小了吧

另外你干吗给那些认为需要加深板凳深度的球员续约啊？买个大牌来，或 ...

签免费的、垃圾球员好象用处不大

我刚刚免费签来了曼联的基恩，35岁，数据还是顶级防守中场的数据，力量13，耐力16，我把他和Lee Fowler 轮换出场（Lee Fowler 很实用，他的平均铲断是5个多，冠军杯里可以达到6）

我签了基恩后，那些认为要加深板凳深度的还是照旧-----因为基恩老了？

我的球员配备足够了，也不想再买大牌，只有续约那些“unhappy”的

球员是否认为板凳深度是不是够了，和他们的哪个属性有关？像Alan Smith，从没见他“认为板凳深度不够”

孟浪

原帖由 Lescott 于 2008-1-4 07:21 AM 发表
我发现如果尽量让从青年学院升上来的人多打比赛，好象第二年升上来的会更好一些，第三年再好一些，不知道是不是还有什么隐藏设置觉得你愿意给年轻人机会。

我用Plymouth，有一次5-6个赛季内队里的球员几乎有 ...

哦，有些推荐的年轻球员的确垃圾啊~~~~

我的教练都很棒，他们的能力都在180以上，指导球员、和年轻球员相处、管理水平等数值都是18+

machiavelli

用意大利的Alzano
第一个赛季训练营出来了10个小孩，全是垃圾，砍光
到现在第3个赛季了，青训出来不下20人，几乎全部砍光
结论：出来的其实非常多，就是被某砍光了

long_alone

原帖由 chrisfang 于 2008-1-3 09:57 PM 发表
"用500元的周薪签几个免费的小B崽子来不就完了嘛"
这不管用，要签些声望高点的，不然就是签十个八个声望很低的年轻球员，他们一样要求加深板凳深度。我正在经历这个过程。

我的本意是：
1.在某些人要求加强板凳深度之前：签几个小B崽子，以免让队里人数太少，连陪练的都没有
2.在某些人要求加强板凳深度之后：签个大牌，让球迷和球员欢迎一下

teddywolf

新球员出现是不是要等老球员退役之后投胎转世啊？