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发表于 2007-11-27 22:43:52
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我倒没觉得降薪很难.
我现在在打中甲.除了个别外援降不下来,其他人基本都可以从10000RMB/w左右降到3000RMB/w.估计还可以继续降,我懒得再试了.
具体方法是:
如果球员要求工资在当前工资的1-1.5倍,每次降都将出场费设为你队中定位为一线主力的出场费上限.进球奖同样.
每次降1000RMB/w,注意4000降到3000这个档很可能要降2次,即4000->3500->3000.
如果个别非要解约条款可以给,(定高点).每年工资上浮一律无视.
算个帐:某球员原工资10000RMB/w,外加奖金若干.(比如出场费1000,进球奖500)
很多玩家习惯上来先把奖金清零,即使成功,再想降就很难了.(0304后遗症)
我的办法是9000RMB/w加3000出场费,3000进球奖.
然后逐步降基本工资,最后降到3000RMB/w加3000出场费,3000进球奖.
按中甲的比赛密度,主力算一年27场.相当于4500RMB/w.
降了一半.
额外的2个好处:
1.基本工资低,预算不易超.
2.主力替补工资都一样,多劳多得.而且如果杯赛被淘汰早,比赛收入少,出场费也少. |
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