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苦于自己的教练指数其他都能升上去，唯独敬业一直跌。一直在找解决的办法，现在捉摸出点门道，赶紧来论坛上现现宝。
我在网上狂搜办法的时候看到有朋友说这一项是媒体应对能力。我不敢说是错的，但是不太全面，我试过把握所有的机会跟别人大口水仗，敬业依然下跌。
新开的这个档，终于敬业开始升了。我不能肯定究竟如何升的，就说说我认为可能性比较大的几方面：和工作人员签约，续约。自己给教练分配工作，派球探出去，（在国外论坛上看到有人说还要自己制定训练方案，我没照着做，用的默认的），多和球员互动，还有不要让助理教练选择出场阵容（累一点自己选吧），比赛过程中不要什么都不干，换换人，调调战术。比赛的训话也要选。
关于有人说自己控制预备队，安排友谊赛，我认为应该是没什么关系，可以不管。
拉拉杂杂说了一堆，不知道说明白了没有。大家有不同意见的尽管拍，我就是为了抛砖引玉，希望找出正确的办法来。
第二年敬业又涨了,我没改动过训练,所以像我一样的懒人可以放心了.不用自己安排训练计划也能长敬业.
好不容易发个贴,顺便也讨论讨论教练的其他指数,忠诚目前为止我没降过,一直是上升的,也没有特别去关心,大概不要对别的帅位发表兴趣,呆在同一个俱乐部久一点就可以.
使用本国球员,有人说只要注册冠军杯的时候本俱乐部和本国训练的多过要求的就能长,似乎不准确,能肯定的是多买进本国球员是一定没错了.
战术一致性似乎与是否经常变阵有关?我拿不准,不过有一个赛季我频繁演练阵容,一场442,一场343的变了很多次,tactical consisitency的确是下降了。在比赛过程中换阵型是没有影响的，关键是赛前的阵型要保持稳定。
squad discipline也是因为从来都是上升的，不太清楚，看字面意思应该是对于球员该批评的就批评，与球队场上作风应该无关，因为我是红黄牌大户，并不影响着一指数的上升。
财政控制，我想大家都做得很好，把自己俱乐部搞破产或者赤字应该会降把？没试过，有经验的朋友介绍一下。
[ 本帖最后由 marcoforever 于 2007-7-29 04:02 AM 编辑 ] |
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发表于 2007-7-28 10:00:03
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