2013年待解决的几个问题？

小小小白菜

我带南安浦顿，几年经营，从2009-2012，连夺三届联赛冠军，杯赛冠军N个。
到了2013年，遇到几个难题，望各位赐教！
1，队中大部分主力都不满意，说希望有新的挑战，要走人，怎么办？
2，工资暴涨，我全部给到最大，他还闲少，还有几个月他就要自由了，怎么办？
3，突然被银行通知，说我负债，我又不想卖掉辛苦培养起来的队员，怎么办？
4，队员年龄偏大，自己找到培养的只有一两个，老化严重，请提供几个年轻  便宜 好用  的球员  主要位置是：中后卫，攻击性右前卫，前锋
5，2011年我当了英格兰的主教练，为什么21岁以下的有些球员的属性我看不到？一定要用球探去侦察吗？
      请各位出出主意，先谢过了~~

kirkzheng

1、球员在同一球队时间呆长了就想要有新的挑战，除非他忠诚度很高。
2、你的经营状况不是很好，我到2013年的时候，最高工资年薪可以开到10M以上。
3、我也碰到过这个情况，当我的俱乐部的节余超过2100M英镑的时候钱就会变负数。
4、我的球队平均年龄25岁以下，好的年轻球员一大堆，2016年的时候，我队里年轻队员有身价上20M的。这个时候的球员都是随机的，所以不能给你提供一个名单，还有就是我是玩意甲的。
5、我当过意大利的主教练，拿过世界杯，不过青年队我是不执教的。

小小小白菜

没解决我实际问题，不过，还是要多谢你~~

银狼

2013年年轻便宜好用的球员都是随机的，让人怎么给建议呢，只有派球探去找