关于助理教练训练球队的问题！

ajaxhlhl

首先要谈到的一点误区是：助理教练执行训练的时候，他用的还是我们自己设定的方法！我们怎么改，他都按自己设定的去做，这是不可能的！大家可以完全开2个同样球队的新档，设置2种不同的训练方法，交给同一个助理教练。效果的差别是很大的！
      论坛中有的朋友说：“一个助理教练评价球员要看两个数值：一个是其评价球员能力，一个是评价潜力的能力，我的助理教练就比较厉害，凡是潜力低的，买入时一般会有个比较正确的评价，像买进曲波时他的数值不怎么样，但潜力很高，助理教练的评价就是有天赋的球员，不过也有看走眼的时候，呵呵” 。
    这个就更加~我们知道在买正版CM4中文版的时候 ，
    关于助理教练里面的解释是：“助理教练作为您的第一手下，协助您进行成年队的工作，同时将负责预备对的日常工作。特别是和年轻人打交道的时候，他的专业知识和人格魅力是这些小孩未来成长的一笔宝贵财富。可见助理教练的位置有承上启下的作用。。。。”
助理教练的关键属性是：训练除门将外球员的能力，战术知识，青年队员合作
          重要属性是：判断球员的能力，潜力，人事管理，纪律，自律
      的确，在不使用球探工具的情况下，教练队球员的评价的确是我们判断这一球员是否有发展潜力的机会唯一途径。
      但是，评价球员是否准确我在别的帖子中曾经说过的：“一个教练判断球员的能力和潜力以及他本人决心的数值高低将决定其的评语，评价能力和潜力在13以下的队球员的评价一般是这个球员没什么发展前途拉，建议卖掉拉，一线队没他的位置拉。但评价和评潜达到17以上特别是决心也在15以上的教练对同一个球员的评价就可能会是这个球员有很大的发展潜力，是球队的宝贵财富，是个勤奋的球员，有决心的球员，甚至连定位球和善于罚点球都会告诉我们！”
    有的朋友只说到了评价和评潜这2点重要数值，但把助理教练最重要的任务和工作给抹杀了。
      那么为什么我们交给助理教练训练会比我们自己训练的效果好呢？（这个可以开2个挡，用同一种训练方法，但一个挡里自己训练，一个挡了交给助理教练训练可以得出结果.）那就是因为：助理教练的各项数值特别是训练球员，战术知识，决心和人事管理都比我们强！（我指的是豪门中的助理教练，弱旅在没请到好的助理教练时还是建议大家自己训练）
      由于我们的教练数值是定死的，怎么拿冠军都改变不了。但一般的助理教练的战术知识，训练球员，甚至可以说除了适应性可以不看其他数值都比我们好的情况下，我建议各位在设置了训练计划后，把训练交给助理教练。

lveverer

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天堂墓地

是这样的？楼主有经过严格的测试么？

ajaxhlhl

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jamestang1970

不过助教有时也很过分，我休假时把我的核心卖掉。我想买个球员，谈得很困难，去休假想让他搞定，他却帮我取消交易。

还有预备队续约问题，练得差不多得球员不签，免费放掉，我不想要的球员，却突然看到他给了新合同。真不知他怎么搞的，也许就是哪个潜力闹的。（当然我没设这个球员不需要了）。

而且工资往往还比我高，我不平衡：）

supermilan

Originally posted by jamestang1970 at 2003-11-15 01:57 PM:
不过助教有时也很过分，我休假时把我的核心卖掉。我想买个球员，谈得很困难，去休假想让他搞定，他却帮我取消交易。

还有预备队续约问题，练得差不多得球员不签，免费放掉，我不想要的球员，却突然看到他给了新 ...

楼上数值怎么会这么高？1

bloodraven

改的啊......
我到是觉得助教签人厉害，有几次球员要求很高，我开的工资不够，于是到谈合同时渡假。回来发现签下了，就是工资比最高工资高了50%......

jamestang1970

楼上的，你能不能研究一下，到时发个贴

bloodraven

.......你就不能自己试试么

这样子会不会对训练造成负面影响也请各位研究

xioye

赞！