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新手问题6:关于职员问题

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发表于 2003-9-2 18:42:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一:那个声誉代表什么?我带弱队现有的职员基本都是差,也没看出怎样来,有的能力还挺高。。。
第二:如何评价一个球探的好坏?是只看评价的数值么?还有声誉?
第三:可以把一个教练签为球探么?反之呢?有什么不妥么?
第四:如果让一个教练执掌预备队,那么他的训练日程还是听我的么?
发表于 2003-9-2 18:58:29 | 显示全部楼层
声誉代表外界对于该职员的综合评价,没什么好说的,可以作为参考,主要是看他的能力。
球探重要属性:潜评,决心,能评。
可以,但不推荐。
训练页面里可以自己安排训练计划。
 楼主| 发表于 2003-9-2 19:22:07 | 显示全部楼层
球探的评价能力高的不多,教练却比比皆是,所以我才想把教练签成球探。。。
发表于 2003-9-2 19:56:08 | 显示全部楼层

呵呵,声誉越好越难签

根据我的经验,声誉good以上实在太难签了,不过并不是very poor最好签,而基本上都能签下是unproven
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