[转]CM01－02指南（关于俱乐部经营、战术、公共关系、内部）

足球侠

虽然关于CM3大家已经写了很多，可是我还是想把一些想法系统的列出来与大家分享，想来就算是今后的CM4在足球理念上不至于有什么大的变化吧。
　　要写这些东西，有一个名字不能不提——Marc Vaughan，CM官方指南的作者。据他的说法，他的指南是给出一个what this is...的答案，而我在下面想写的是why it is，所以下面的东西，不会有太多的雷同。
　　一、俱乐部经营
　　在CM中玩家的角色是足球经理，所以我认为无论如何经营才是第一位的，最好的足球战术就是汇聚全球最好的球员、教练、队医，然后……称霸世界！
　　所谓以弱胜强的战例，只是一些奇迹。
　　这个世界有奇迹吗？答案是：绝对有，不过你能碰上吗？也许，所以“也许”你会成功，但不是必然成功。而生活，不管是游戏中还是现实里，你能指望一种“也许”的状态吗？
　　更何况联赛是漫长的，“也许”你能奇迹个一两回，但是能奇迹一个赛季吗？不要跟我提什么S／L！

　　所以……下面不是垃圾。
　　俱乐部的经营就是在达到赛前既定目标的前提下、签下或培养出更强力的球员，只有这样俱乐部才能不断发展。CM中，经营的核心是选择球员。
　　注意，这里目标不是赚钱！赚钱只是附带的，大家已经听多了一些玩家在后期有花不玩的钱，我要说的是：要那么多钱来干嘛！
　　许多人喜欢自己看球员属性，更有迷恋“球员比较”者。对此我只想说两个字：累吗？31个属性，就算你能比较得出，那隐藏属性呢？不要提什么修改器！
　　所以，我建议：一切听你的教练组的！且以评价最低的那个评语为准！这样做也许会造成有个别的冤案，但从总体上看是造成冤案最少的方案。想想看你自己挑选了一个看上去很美的人，但实际上他却因为某个隐藏属性的低下而表现不好的时候。
　　如果你还是要一意孤行的话，请您先回答我一个问题：你如何判断隐藏属性？（承受压力、关键比赛、组织者、任意球……）
　　球队组建方面，一队一定要保证22人，实力不行也的找几个垃圾凑数（至少每个对应位置都得有人替换吧？），二队嘛就完全以实力定，反正人不够会有“黑人”顶的，而且二队又没有成绩压力。
　　顺便说一下，不要被队员的评语迷惑，“将要成为伟大的球员”之类的就说明他现在还不“伟大”。
　　二、战术
　　还是那句话，球员是第一位的，必胜的办法就是你的每一个队员都比对手强！
　　足球战略的核心是：通过对人数、战术、跑位的调整以达到追求后场、中场、前场的实力均衡的目的。
　　了解己方三条线实力的最好方法就是打比赛时观察ACTION ZONE的显示。实现均衡有三种办法，一是调整人数、二是在战术上设定、三是球员前插或回防。
　　第一种很简单：前场、中场、后场，实力强的地方减少人数，实力弱的地方增加人数。注意这里说的实力强弱是指明显显现出来的情况，若只是强一点点或反之，就没有必要调整。这样就演化出各种所谓阵型。
　　第二种比较费解：
　　OFFSIDE TRAP
　　作用：中后场前压造越位。
　　效果：中、后场实力下降，前场实力加强。
　　COUNT ATTACK
　　作用：快速通过中场。
　　效果：前、后场实力下降，中场实力加强。
　　Press
　　像兴奋剂一样，不过体力比对手差的话就很惨。替补上场着用这个有奇效。
　　Men behind ball
　　作用：中前场回收。
　　效果：中前场实力下降、后场加强。
　　第三种麻烦一点：理论上，你让实力强的部分的队员跑向实力弱的部分就行了，但实际上要通过跑位来调整的话，首先是要求球员能够打你需要他跑向的那个位置才成，总不能让一个AM回防到DM位置吧。CM在球员位置的设置上搞得很复杂，一般来说AM或DM可兼M，F可兼AM，其它位置都属于只能打本位。可是总有例外，如ROBERT CARLOS就几乎可以打任何位置。如果不想用修改器查看的话，就只能在比赛中观察了。
　　至于具体的战术设定如下：
　　十指各有长短，虽然通过战略上的调整之后各条线实力趋于均衡，但也必然有所倾向，这种倾向就是所谓球队的特点。而战术的设定必须符合球队的特点，这就是战术设定的核心。
　　MENTALITY的设定：很简单，后场强的设为DEFENSIVE、中场强的设为NORMAL、前场强的设为ATTACKING。注意，这里说的强，是类似经济学中所谓比较优势中的强弱概念。即使是我方被全面压制也必然在后场、中场、前场、中有相对较强的部分，依据这个相对较强的部分设定即可。
　　PASS的设定：依据队员的身体条件，力量好的设为LONG BALL、速度快的设为DIRECT、技术好的设为SHORT。
　　关于TACKING，有一点很有意思，有些队员的体质差、有些体质强，体质差的设为easy，强的设为hard（小心当裁判是严厉的那种时，换成normal）。至于如何知道队员体质，看队医的报告。
　　PS：“缺省”的陷阱
　　多数人都使用由“缺省”战术略加修改而得到的战术吧，这样做的确方便新玩家迅速上手，但是也继承了许多“缺省”来的缺陷，使某些类型的队员并不能完全发挥，比如：
　　＊　　进攻中场总比纯中场或防守中场表现好？
　　不知大家注意到这一点没有，其实这是源于“缺省”战术中所有中场都被设为Forward on，意指该球员可自行判断是否在原with ball位置的基础上前插“一点点”。而在这个“前面一点”的位置上，纯中场往往没有位置感，于是……
　　所以，要设置这个Forward on，先得看看该球员能否在这个“前面一点点”的位置上正常发挥，且在这个“前面一点点”的位置是否已经有人了，以免两个人扎堆。
　　＊　　Marking none不是不防守吗？怎么AMC比后卫断球还多呢？
　　Marking none是不防守吗？守门员也是Marking none的……
　　其实CM中有两种free role，一种是进攻中的，另一个是防守中的。看到这里该明白了吧，Marking none就是防守时的free role！大吃一惊吧，快进你的CM，把战术改改吧……
　　不过也悠着点，别把所有人都none了。首先，得看看该球员是否能胜任他原本with ball中的左右“一点点”的位置，且同样的，要求左右无人，以免扎堆。顺便提一下，快把SC都设成Zonal，别让人家在防守时到边路瞎忙活了。
　　＊　　Cross ball是边路的专利？
　　见过科斯塔在中路的大范围转移吧；见过贝克汉姆在角旗附近回传，跟上的MC在禁区角上起球吧；见过欧文传中，赫斯基远点头球吧；查查CM的解说词，你保证能见到FC或MC的Cross ball（这是你的球员在教你踢球呢！）
　　＊　　远射只能在中路，且只能是中场？
　　同上，见过巴蒂斯图它的远射吧，见过卡洛斯的远射吧，我在CM中的门将远射不错，也被设成long shoot了……
　　最后在瞎掰几句：
　　今天天气不错，Avellino(意大利C1/B)在playoff中主场4：1，客场1：5，天啊有这么败的吗？
　　而后尼曰利亚请我执教，之前我可实在Italy C1/B中混的呀！看惯了个位数，尼曰利亚黑鬼的数值看得我眼都花了，不玩了，写了上面的一系列废话，算养养眼吧，各位将就看着吧。
　　完了。
　　补：其实任意球也和Forward一样，当你把那些不该前插的队员设为Normal后是不是发现多出很多任意球配合了？（防守任意球同理）
　　再补：后为Press no是为防止点球，但我还真想象不出来门将逼迫是个什么样子（人家一上来门将就先贴上去？），把门将的Press设成no吧。
　　三、公共关系
　　其实没什么，不过就是媒体、老板、球迷的关系。老板和球迷好对付，只要成绩不错，不要卖掉他们喜欢的队员就OK。
　　媒体麻烦些，批评和表扬队员时经常给你添乱，我的建议是：少说话！
　　我把球员的表现分为三等：1-2-3 4-5-6-7 8-9-10，在我看来是差、中、优。
　　媒体批评时：“差”对应的反应是跟着批评，“中”对应不评论，“优”对应保护。
　　表扬时同理。
　　四、内部管理
　　一支球队通常至少有三个重要队员：队长、老板喜欢的、球迷喜欢的。（说至少是因为有时老板会喜欢一个以上的人）
　　千万不要批评这些人，以免他们不高兴，通常这种不高兴是致命的！
　　队长的重要性常常被忽略，其实大多数莫名其妙输球的情况都是换队长造成的（就是三条线都占优，偏偏输了），除非我明确的找到了一个具有leader ship的球员，否则我永远不会换我的队长！
　　至于另外的key player，那就随着老板和球迷的兴趣变换吧，切记不可凭自己的喜好随便设key player。
　　另外，关于unhappy，其实没有那么严重，我从来不在意谁不高兴（一般球员），unhappy该上场照上场，等合同到期了，大不了自由转会就是。
　　注意以下unhappy的原因，是显示在“转会”一栏的“future”项中的，仅仅表示此队员未来的意向！
　　五、国家队
　　选人时的原则是：选当年成绩好的俱乐部的主力，所在联赛的最佳阵容，身价奇高者。理由与俱乐部选人相同。这些人都是俱乐部的优秀教练们挑选出来的。
　　组织者定为当年联赛最佳助攻者，定位球选相应联赛、相应定位球得分最多的球队的定位球主罚者。总之，一切以统计数据为准。
　　六、临场指挥
　　经过反复试验，所谓临场按下战术按钮时，是最危险的时刻的说法纯属心理作用。
　　我的经验是该变阵时就变阵，依据就是前面战术中提到过的，原则上追求三条线均衡，依比分作相应的倾向（攻、守）
　　千万不要单纯的落后就简单的，attacking，或反之。攻或守都是依靠球员完成的，设为attacking时，一定要保证前场实力，反之同理。