关于职员

leo5945

关于雇员方面  似乎没有看到这类的帖子  我在这里说一下
如同球员的属性一样   雇员的能力强弱也是通过属性展现给大家的  在游戏中一共有以下几种组成:
特殊类型:
主席 主管    俱乐部的BOSS  你管不着他但要被他管 叫大爷吧  你就是打工崽- -
可控制类型:
助理经理     你的左膀右臂  一个好的助理经理直接影响到你的执教
教      练     训练和战术的指导者  你的训练方法和战术执行都由他向下传达并完成
球      探      俗称人口贩子的帮凶   对下一个对手的侦察也可以帮助你更快了解对手
队      医      理疗师  球员伤病与健康靠他来把关  当然碰到代斯勒这类的神也没办法

职员属性:
1、训练守门员:门将的培养是一个漫长的过程  同时也是一个含金量较高的项目  这就对门将教练的要求相对较高  当然此属性高的教练未必就能训练出好门将
2、训练球员：这是衡量教练好坏的关键属性  也是判断教练是否合格的基本属性  拥有很强能力的教练会采用多种方式训练球员  同时一针见血的指出球员不足并加以解决
3、人员管理：这是一个协调雇员与球员关系的属性 此属性的雇员可以营造一种和谐气氛对球员的训练及治疗过程产生积极影响
4、物理疗法：这是衡量理疗师的关键属性 也是基本属性  能力强的雇员会正确判断球员的身体情况并采用最合理的方法治疗球员
5、战术知识：作为一个教练必须有自己的一套打法 同时可以根据球员及比赛的实际情况最出最合适的调整  能力高的雇员可以将自己的战术知识有效的传授给球员  预备队及青年队的训练比赛非常依赖这项能力
6、青年球员合作：年少轻狂  年轻球员在技术和生活中有很多不成熟的地方  雇员如何良好的处理于年青球员的关系依赖这项能力  此项能力高的雇员能更好的照顾年轻球员  让他们在后备队中得到更多锻炼成长为可造之材   如温格就是这方面的皎皎者
7、适应性：来到一个陌生工作环境的适应能力  是否能快速熟悉当地语言 并适应此处的工作环境  请外籍雇员时需要考虑的属性
8、决心：这是个对所有雇员都重要的属性  一个教练有再强的能力但缺乏足球的训练热情和工作投入度的话  就是个混子 有决心的教练可以更快提高球员能力 球探可以仔细发现一些其他人不注意的新星 理疗师能积极配合球员的康复计划
9、判断球员能力：故名思意 这是一个正确判断球员能力的属性  属性较高的雇员作为球探可以用专业的判断找到更多好的球员  并且能告诉你此球员是否适应你的战术甚至包括详细描述球员的心理素质和关键能力   而助理教练在平时训练中结合球员实际情况评判球员的发挥水平  队伍位置及未来安排
10、判断球员潜力：和上面一样  此能力高的球探可以挖掘更多新星  助理经理则可以对球队中年轻球员进行客观的评估  剔除没有潜力的球员保证球队竞争力
11、纪律要球：一名教练有多大魄力是管理球队非常重要的一点  这方面能力强的雇员可以在训练中坚决执行各项计划  
12、激励性：球员有状态低弥的时候  有漫长伤病的时候  这时候就需要教练更好的调整球员心态帮助球员走出低谷  此能力强的雇员可以最大限度调动球员训练的积极性  使球员发挥最好状态努力训练和比赛

[ 本帖最后由 leo5945 于 2006-6-10 01:43 PM 编辑 ]

leo5945

就上面的属性分析 好的教练是比较少的  懂得如何把握关键属性找到好职员才是王道

助理经理：关键属性   训练球员  战术知识  青年球员合作  决心
               重要属性   判断球员能力   判断球员潜力  人员管理  纪律  激励
教      练：关键属性   训练球员（训练门将）
               重要属性   青年球员合作    人事管理  纪律  决心  战术知识
球      探：关键属性   判断球员能力  判断球员潜力
               重要属性   决心
理  疗 师：关键属性   物理疗法
               重要属性   人事管理  纪律  决心(
              (纠正一下   基本上理疗师这个职业  关键看物理疗法和决心   人事管理和纪律强的大多数是国家队的队医  当然  顶级联赛可以考虑多挖角高薪养着  低级联赛就不用想了)

你的俱乐部所处级别               关键属性                 重要属性

第一级别联赛：                       >16                        >12
第二、三级别联赛：                 >14                        >10
半职业或业余联赛：                 >12                         >8

PS:1、巴西有不少好教头  不过要注意他们的适应性  我签来了一个很强的可惜一年多还没学会说英语   训练效果可想而知   本来还想给他当助理...
2、英国也盛产好教练  找关键属性挑签来还是不错的
3、球探一定要看决心  不高的坚决不要 宁缺勿滥
4、好的体能教练一定要配备1~2名用于训练防守球员 对身体素质的成长有很大帮助
技术类教练基本是泛滥.....
5、后备队应配备熟悉各种阵型及各种打法的教练  有利于球员成长和多面性
6、在训练安排方面  应该根据球员的数量和实际情况安排教练和队医   切忌重复  理疗师在财政允许的情况下可以多签几个   在每个训练计划上配备1~2名甚至更多好的理疗师有助于球员良好的状态及青年球员身体素质的增长
7、巴乔退役后的职员属性真是强    可惜我小球会他根本不来 残念.........

[ 本帖最后由 leo5945 于 2006-6-10 01:43 PM 编辑 ]

99曼联

这个都LZ总结的马？

leo5945

原帖由 99曼联 于 2006-6-10 10:26 AM 发表
这个都LZ总结的马？

非转帖  自己写的  正在整理一些自己签过的低薪好教练  弄好了发上来

[ 本帖最后由 leo5945 于 2006-6-10 10:32 AM 编辑 ]

1978legz

有点意思，玩CM也不算短了
没这么认真的研究过教练

kaikai9

怎么看得出是体能教练还是技术类教练啊？

1978legz

原帖由 kaikai9 于 2006-6-10 11:59 AM 发表
怎么看得出是体能教练还是技术类教练啊？

体能教练的执教风格会写体能为主
同理可推断技术型的教练

kaikai9

原来如此，以前都没注意过~

cleverapple

这个贴不错，很受益，鼓励多发

Bluecurtain

真的是好帖

先顶再看，挖哈哈