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发表于 2006-3-29 13:46:44
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你说的那个队偶没带过, 我只带了forrest green好几次,虽然也穷但还没欠债...
带弱队一定要对阵形有较深的了解, 因为这意味着必须要以弱胜强. BT阵形在弱队并不一定好用, 因为那个阵形是建立在中场意识好能进球的基础上的. 队太弱了, 第一年不一定非想升级, 能保级足以. 但是要知道只有升级才能解决的财政问题. 第一年要仔细研究队里现有的这些人有哪些地方有优势, 要利用这些优势. 丢球多并不可怕, 偶第一个赛季曾丢球60+以上, 但用forest green那班烂人我一个不换也能打到地区前10.
先看看卖人能不能得一些转会费, 如果能得65%的卖人费当转会费, 有一个人能卖20K, 那就卖他吧, 12K能买到2个以上能用的人了.
头一年混过了, 第二年就必须要升级了, 到丙级后什么问题都解决了. 最重要的是一定要搞到自由转会的队员, 一般来说队员订的合同都是在6月30日或7月初到期, 而我们可能提前半年去和他签约, 所以一过12月31日, 就马上去找人, 条件是"合同快到期的", 然后选队里位置上缺的人都签来吧, 记住看清楚要的是不用付赔偿金的. 我头一年就签到过速度和弹跳都超过15的前锋, 这在低级联赛中算超级前锋了. 一般来说低级联赛选人不要想选个面面俱到, 什么数值都高的, 只要有用的那几项关键能力强就行了, 其它的能力低了反而容易签来.
别想着卖人发财, 必须升级才能发财, 在低级联赛卖人那几K还不够所花费的零头. 所以老人要是不能用了工资又高就把他放在预备队让他退休吧, 如果还有好几年合同, 就和他重订合同, 只订一年.
一般来说, 好多队员是可能降工资的, 和他们重签合同一般可降一些, 而且把原来的兼职合同订为全职合同.
好象想得到经验就这些, 关于阵形什么的多看看讨论阵型的文章, 会有帮助的.
对了, 还有, 如果在足总杯能撑到和一个英甲或英超队打客场比赛, 可能一场比赛就能拿几百K的门票, 那什么财务问题都解决了. |
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