各位是如何进行新老交替的

33523434 · 发表于 2006-1-5 14:07:40

在联赛刚开的时候因为有很多已成名的人，所以小孩不需要怎样培养，买人就行了。但过了10年后老人退役，新人辈出，该如何交替呢？有潜力的小孩需要打比赛才能成长，但为了成绩又不能常让小孩去练兵，到老的退役，小的还没连出来，该怎么样才能掌握好这个度呢。

gatx · 发表于 2006-1-5 14:19:55

我用紫百合，第一年四处搜刮小童，每人180M违约金签约，全部BT训练，主力阵容打下来联赛第二，欧冠四强（MILAN意甲冠军，黄马欧冠冠军）
第二年继续搜刮小童，青年队潜力160以下的全部抛弃，继续BT训练，主力阵容联赛冠军，欧冠四强（INTER欧冠冠军）
第三年青年队当前能力练到130以上的已经有2个，提拔到一线队当替补，经常出场
第四年青年队继续提拔，继续替补
第五年主力阵容已经有一半是自己青年队出来的了，基本完成交接

modi · 发表于 2006-1-5 14:22:52

个人观点：使用轮换制，两套阵容新人、老人各一半，等时机成熟再把所有新人放一起、老人放一起，新人担纲，老人则逐渐淘汰

风山云海 · 发表于 2006-1-5 14:23:37

实在没比赛打的可以租借给其他队，在一些不重要的杯赛和比较弱的对手上青年球员首发

33523434 · 发表于 2006-1-5 14:45:02

我知道做替补，但这样他们打的比赛还是不多的，到他们24，25时候还是连不满啊，少有几个能达到最好的。

yanghuan325 · 发表于 2006-1-5 17:09:35

能力够了，不在乎年龄。

hataji · 发表于 2006-1-5 17:46:05

如果有钱,就不要培养了,浪费精力,有年轻的,感觉不错就买吧
我的lennon和abad随机潜力都达到了190多,爽,正在培养

熊猫盼盼 · 发表于 2006-1-5 17:51:24

原帖由 modi 于 2006-1-5 14:22 发表
个人观点：使用轮换制，两套阵容新人、老人各一半，等时机成熟再把所有新人放一起、老人放一起，新人担纲，老人则逐渐淘汰

对就是这样

xiawenbin · 发表于 2006-1-8 19:09:57

在我队里没有几个年纪上30的，上了的都是那种身价很高，或者有可能创记录的人，比如说出场啊，

shouhu · 发表于 2006-1-8 19:14:58

2个位置相同（位置相同的定义：2个DC相同；DR DL相同；2个MC相同；MR ML相同；2个FC相同）的主力带一个年轻6岁左右的新人，等主力退役了，新人也可以接班了，空缺的一个位置，转会市场上去找。

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