执教拉齐奥的经历！

wuxittt

FM2006 6.02 执教拉齐奥5年，终于问鼎意甲冠军。
总结只有一条：主力能力都上170，基本稳拿冠军。本人喜欢用433普通阵型。
                ST
AMR                                AML
        MC                MC
                DM
DL        DC                DC        DR
                GK

这个阵容比较稳定，省钱。因为只有一个前锋，中场本身价格也相对便宜，很多价廉物美的。
ST能力一定要强，我的主力是Lionerte 1米93强力冲击前锋，saivola当替补，高中锋打不开局面，下半场60分钟前不进球，换速度快的技巧性前锋，一般都可以立竿见影。
AMRL找一些能打前锋位置的人，AML/FC这样的人在门前也能捡漏，不过kapo非常好，每个赛季都是助攻王。
中场的MC其实都是一些DM也可以打MC的人，象小马和sivok都可以。能攻善守，到了6.02电脑的中路进攻变强了，所以2个MC和一个DM可以有效的阻截电脑的中路偷袭远射，我被电脑郁闷2，3个赛季，都是因为中路远射被弱队打败。DM选个可以打DM/DC的人。Tudor在这个位置上很不错，虽然他的能力值只有150不到，但是人高马大有时候还经常上去冲顶进球。感觉里面得个人倾向也有点用处。
后卫不说了，大家都一样。没事就看看个人的位置，左后卫有很多可以练成右后卫，后卫也有很多可以连成ML,MR甚至AMLR，这样阵容很灵活，替补也经常能捞到上场机会。而且观察很多时候有边后卫和边前卫换位进攻。
守门员一对一要绝对强。后卫能跑过前锋的毕竟不多。

基本也就这么多，说说执教过程中的足坛趣事：
1．贱人Bonera：看了一下这人潜力还不错(帕尔马的)，各项防守数值也不赖，就买过来头2个赛季当主力。结果比赛中不是吃红牌就犯规给人罚点球，搅黄了我好多好局，每次看见他得分5，我就开骂，4分就罚2个礼拜工资。一会他说再给点时间，相信能很快提高。一会有说他自己觉得也在低谷，但是能够回来什么什么的…等到我3千万买了kompany,我就一脚把他给蹬了，临走时说：在拉齐奥的时候很开心，我给了他很大帮助，如此如此…靠，贱人，下次非把你工资全都给罚回来。
2．灰色收入：为了保持状态，我经常组织主力或预备队和自己的U20队伍打友谊赛。结果有这几场比赛主力阵容这边怎么老是被人打进一个球，偶尔一次两次可以理解，连续失球必然有问题，结果一查助理教练在U20里用了个灰人，这人攻击数值真的还不错，有好些都是15+，立马签下，转手1百万卖了。第二年又找到个这样的守门员，呵呵，白捡钱不要白不要。
3．高矮搭配：买人时候也没注意，买了个155的矮个速度型边后卫，结果夹在两个193以上的中后卫中，想想也滑稽，落差40厘米。不过也不错，中后卫漏人，这家伙回追很快，这样和守门员配合对方的单刀球比较难进。
4．退役：混了个捷克国家队主教练，打欧锦赛，打到小组出线，居然有人退役了，凭空少了个主力，正是就不能坚持个几天啊！
5．小马的臭嘴，赛季最后几场了，我就领先第二名3分，这时候作为队长的他出来讲话了：这个我们要坚持住…一通鼓励的话，想想不错，但是发现我的主力门将不吊他的话，说不能确信小马的话，结果本来super的士气变成了good。接着一场打平了，小马又讲话，门将士气变OK，主教练（我）掐住小马的脖子，能不能闭上你的臭嘴！
6．人贩子：几个赛季买进卖出300多人，我看这些够我自己单独开个联赛的了。
7．被遗忘的人：那些有潜质的年轻人没一会就叫囔这要上场，但是有一个人26岁在我这打了3年预备队，从没说过要上场，所以我也想不起他叫什么了。
8．小因札吉一开始工资是3万，数值不高却拿高薪，肉疼，最后实在看不过去了，卖又卖不掉，合同到期了还吃我工资。但是自从我把他踢到u20去了之后，我的助理教练给他签了9千的工资，呵呵，比我牛。
9．有一种人到了哪里都会受很多人爱戴，就是个性是model professional的人，zalayata就是其中之一。比专业还模范，呵呵，不进球照样滚蛋，结果到了第二年居然能成意甲射手王，看走眼。就是年纪大了点，算了。
呵呵，现在就想到这么多。

[ 本帖最后由 wuxittt 于 2006-1-5 10:07 AM 编辑 ]

joakin

写得好，支持你

malonesu012534

3千万买了kompany。。。

chengshou

看你处女。。。帖。。。顶你一下

savage

很多相似的经历

羊哈哈

LAZIO的阵容,补充一下后卫,卖青年队的人买个亚昆塔之类的,第一年不S/L拿冠军一点问题没有

滚滚

一定要顶拉齐奥~
我也觉得博内拉很垃圾。。