结合个人的一次实践谈谈推销和签约（原创）

jackhammer

FM2006的推荐比2005好用，不要再考虑往什么地方推了，只是要注意推的时候先订好价格，如果有俱乐部
感兴趣他们就过来出价。但是要注意有的俱乐部可能会说你的推销价格太高，如果你想卖掉这个球员的话，可以考虑适当降价。

我玩慕尼黑1860，提前7轮升级，然后就把准备卖掉的人放去打比赛，然后再推荐，最后在升级以后我把不要的队员全买了11M（包括开档时候90K买来的一个队员）还换来了多特蒙德的一个潜力－9才17岁身价已经2.5M的土耳其小孩，慕尼黑1860的闲人太多了，工资严重超标。幸好有这个办法来解决。其中绍加一我是先续约再卖的，他当时身价2.2M，我用4.5M向外推，结果多特蒙德开价2.6M加一个土耳其后腰小孩给我（因为那个小孩是加在我的shortlist），然后再用赚的钱买了那个墨西哥的小守门员潜力－10和美国那个小前锋潜力也－10，又买了KAPO（才3.5M，真是觉得多特蒙德的俱乐部经理是头猪，居然花钱买邵加一，虽然我以前一直用绍加一，但是这次想试试新玩法，结果发现KAPO确实比邵加一好用很多），孙继海（开始的时候被奥林匹亚克斯买了，但是过去以后unsettle，结果被我用1.2M就买了）加上赛季初俱乐部给的钱，居然还有多的。又签来了坎德拉（免费），克罗地奥洛佩斯（免费），沙拉依塔（开始的时候没有买出，被租出去了，这个时候已经是自由球员了，所以只用签字费就拿下了）还有一个意大利的国脚fiore（免费）31岁了AMRC的，也很牛，在加上赛季初就订货的瓜林，还有留下的几个好队员（莫桑比克的FC，dario，26岁开档的时候才55K买来的，应该可以在中流甲级队打上主力，愿意去乙级队，乙级队开档一定要买啊，一个赛季后身价涨到了4M，我不打算卖的球员之一，除非对方出10M，或者此时有合适的ST挂牌）现在打一般的德甲球队绝对摆平。

绍加一其实还是满忠诚的，第一次推荐以后被沙尔克04看上了出了4.1M结果谈合同的时候他不去，看来是
因为打乙级联赛的时候是绝对主力，上场次数很多，得分也高，所以此时很想留在俱乐部。我一气之下
，就把他先从核心球员放成不需要的球员，再没有原因的罚了两次2个星期的工资，他才考虑离开。结果
再推荐的时候沙尔克04的经理居然对他不感兴趣鸟，而是和我抢着买KAPO，看来沙尔克04的的经理确实比多特蒙德的聪明啊。还好多特蒙德的经理要他，发觉在推荐的时候，如果你的shortlist里面有对方的球员的话，对方很可能会考虑拿来跟你换……像绍加一这一次确实是很赚，等于卖了5m,拿来那个土耳其17岁小孩子（签了五年，估计过个两三年才好用），再用700K的租借费往外推荐，结果被沃尔夫斯堡租了，于是
再次鄙视下多特蒙德的猪头经理……，我这把那个美国小前锋也比较厉害，17岁已经可以在一线队打替补了，现在在考虑是否要租出去。

最傻的还是斯图加特的经理，肯定脑子进水了。我那个本来就在一线队混的替补小守门员，在最后七轮一直打比赛（当然这是为了推销做准备，与其说比赛不如说是表演赛，但是也是因为我提前七轮升级才敢这哈）结果推销出去竟然有两家俱乐部出价，斯图加特竟然出了2.2M，我实在要倒了，早知道再推销高点。为什么说斯图加特的经理脑子进水呢，因为这个守门员的handing才1，估计是球都抱不住的那种。在我的队比赛靠一帮后卫给顶着看起来不是很差而已。

最后要说下，在推销的时候很重要的是，一定不要推销长期不比赛的队员，多半没有人要。如果你准备推
销谁，就要让他去比赛，多塞几场，再推销，一般都会有人要。像我的那个小守门员开始推销的时候也没
有人要，但是赛了七轮以后推销就好卖了。类似情况的还有我卖出去的一个后腰，一个ML，一个ST一个DC
，都卖了1.6M—2.4M不等的价格，其实都是比垃圾好不了多少的球员，绝对没有打甲级联赛的实力。而且那个后腰（Roman Tyce）开始很吊不和我续约，于是我连续排上去5场首发，升级成核心球员，再加上两次媒体表扬以后，终于和我续约了，而且说很高兴在俱乐部效力……续约以后我立马翻脸不认人，先贬成球队不要的队员，再多次罚两个星期工资（反正我缺钱，而且签约的时候没有给签字费，而是选择把工资签高点），最后再推销出去，结果娃的卖了2.2M。幸好这是在游戏中，不然这样的经理简直不是人啊……另外个人试了下，如果开始球员对俱乐部比较忠臣的话，你最好用罚款来降忠诚，一方面可以得钱，另一方面发觉媒体公开批评以后会严重影响推销的效果……大概对方也会考虑一个老是被批评的球员肯定不是好球员。

最后再说下签免费球员的问题，我为什么可以竟争过些大俱乐部，签到那些好球员呢（所有签约过程没有S/L)。我觉得有两方面的原因：
第一，我是刚刚升级的球队，队里面在同一位置可能没有实力很强的球员，这样给被签约球员核心球员的称号就比较有说服力。而且我在和他们签约之前，我队里相应位置的球员最多也就设置成轮换上场球员，或者已经被挂牌或者在推销或者谈合同的过程中。像当初签沙拉衣塔的时候，我是在9个谈判对手中胜出的，我的对手包括马德里竞技和巴塞罗那等实力明显在我之上的或者最起码不比我差的球队（最起码都是甲级队），买KAPO的时候同一位置的核心绍加一已经被我处理了，而同时竞争的对手中的沙尔克04和马赛队都实力在我之上。签坎德拉的时候也是5个对手中胜出的，因为这个时候队里面的两个WB/ML都被我在表演赛之后顺利卖出了。FIORE的签约也是从五个对手中胜利的。当然我觉得这根俱乐部的声望也有关系，1860刚升级的时候就是洲际的了（在四月的时候，也是签约免费球员的好时候）。而且1860和拜仁共用体育场，收门票爽啊。德国杯半决赛我就在这里淘汰了拜仁……（用自己设计的阵形，对4－4－2菱形占位有特效 DC DC DC WBL DMC WBR MC AMC AMC ST，中路进攻，两WB前插，1860正好有还算可以的WBL和WBR，这种类型的球员不好找人兼任，除非刻意挑选，加BT角球战术，SL了三次淘汰了拜仁（有一次是输在点球）。拜仁肯定想不通，得了冠军杯的冠军，居然被乙级联赛冠军淘汰了。后来决赛对沙尔克04，娃的用平行4－4－2两翼齐飞，我用了多种整型都没有成功，不过德国杯的亚军已经可以参加明年的联盟杯了（有几次到了点球，还有一次在4：1对方被罚下一人的情况下，SAND发彪，下半场进了我四个球被4：5翻盘，我差点想上吊了），所以看来4－4－2平行占位大概对强队最好，少漏洞……个人感觉）

第二，就是谈合同的条款了。我接手的时候1860可以签14500的工资，这在乙级队是相当多的了，以前玩法国乙级队的CAEN队的时候开始好像只能签8000。但是不管怎么说，这跟实力强一些地甲级队比还是有很大的差距的。所以我都是开始就就把所有能选的都选到最大，工资出场费，浮动等等……，再加上coach/manager release clause和non-promotion release clause为0。但是这对于俱乐部来说将来的工资很难承受，所以一般在队员来了以后多打几场比赛，等到happy了以后，再签一次合同。其实这招我是根电脑学的，inversen被波儿图17000签去的，后来我发现他happy以后就又签了一份合同，工资就降成了13000，看来电脑也是用这种方法的。我买孙继海的时候，就是因为有竞争所以直接签的20000的工资（新预算已经下了此时最多可以签24000），期限一年，虽然他只要11000，等签约后打几次比赛再从新签约到10500＋coach/manager release clause，期限五年。

最后我玩FM系列的时间很短，玩FM2005一个星期，还没有完全熟悉，就有了FM2006了，所以，上面谈的都是个人感受，来自于实践，但是肯定不是客观真理，欢迎讨论下。谢谢。

elizacool

楼主和激动的打了很多字， 不过还是没看出来想表达点什么东西

霍惊觉

个人观点，评论太多，和主题没有联系的废话太多，看了两段就看不下去了

凸and凹

你们这样说楼主也太没意思了吧!

bierhoof

除了糟践小邵的那段令人愤慨外基本都写的不错
支持楼主！！
大有裨益啊

zpbs

嗯，学懂了不少高招，谢谢阿

David442

总结一下
楼主想说的主要是：
要推荐的人，多打比赛
不愿意走的罚工资，降低定位，但不要批评
有竞争对手跟你抢人时候开最高价格，过来happy后再降工资

衣刀07

我很支持你的
可是我对文字不感兴趣，没看完
sorry！

流浪在地铁

国语用不好^^

Vegas

呵呵 挺好的～～ 兴致昂然～