自下载了06，利用一切可以利用的时间爽了一把。用milian赛季联赛和杯赛双料冠军，冠军杯8进4被chelsea灭了（卢布军团太可怕了）从来没s/l过。
小玩了一下，有一些体会和最基本的心得（主要与05比较），与大家分享一下。
1、球员的能力更加真实。首先就是预备队基本上没有小妖了，想起05里面那些个别数据恐怖的16、7的小妖还不寒而栗。其次就是球员会由于受伤等原因的能力下降，数值上也会有所波动，这都比05真实了许多。建议球员受伤是不要give injection 否则可能在不久的将来出现大伤，超恐怖。（vieri曾经伤情加重，导致6个月无法上场）最好也不要send home 次数多了会有球员不满。
记得前段时间有位兄台说06不真实，还引发了一场论战。我想他可能是没玩过05吧，否则客观的说06要更接近现实。可能离一些朋友的要求还有差距，但是他的进步应该是有目共睹的。
2、转会也更加真实。玩家不会像以前那样“为所欲为”了，合同快要到期的优秀球员有时不会对于你签约感兴趣，这时我们可以先试着改变合同中的球员定位。有些作为轮流上场球员不满意的球员改成一线队时就会显示他的要求了，尽量满足他啊。如果改成关键的球员他都不感兴趣可能是他对原俱乐部有深厚的感情而不愿离开，这是你宣布你对他感兴趣，看看他所在俱乐部的态度。如果俱乐部表示这名球员不是不可或缺的，你再签他试试，基本上他会改变注意，考虑你的合同。无论他提出什么要求都先应下来，否则他拒绝了可能就不再对你感兴趣了。（过了村没这店了）
关于买球员。一般在俱乐部打主力的年轻球员和刚刚加入一家俱乐部的新人非常难买，往往要出到天价，所以建议买挂牌的或者已经在俱乐部长期效力，并且有进一步发展的野心的球员。
3、关于球员的身价。这一点我觉得做得最真实。06里不会像05一样到了豪门就是天价球员了，可能你高价买来了他的身价反而狂跌。一个球员的身价与其出场率、出场表现、球员定位都有直接关系，而不是单看数值。要想让你的球员达到天价，他就必须多出场、表现要好，球员定位要高。如果还年轻，那他就牛了。30岁以上的要不得个大奖什么的，想到天价基本是没戏了。
4、关于球队的管理。助理教练在06中有很大的作用，可以帮你完成很多工作，但是千万不要让他负责“team talk”一项，否则你就知道你的球员的反感了。（feel you dont give the team enough regid）在比赛后一定要对表现好的球员给予一定的肯定，否则时间一长也会出现前面的问题。（感觉球员就像自己的孩子，该表扬的时候一定要表扬）
5、关于主教练续约。一般刚开始的时候爵乐部会给你一年的合同，如果成绩好俱乐部会提出续约，这个时候你可别心急阿，不要上来就应了，因为你是人才吗。你可以讨价还价，比如增加转会资金，别怪我没提醒，太过了可能会被炒阿！如果胆子小，或者懒得谈判，干脆就先拒绝了他（记得提前存盘）然后再拿你的成绩说话，过段时间俱乐部再提出续约的时候，看看转会资金是不是大长了。
6、关于青年才俊。我们都习惯于让助理教练处理20岁以下队的球员续约，省心呗。那倒了每年赛季末的时候，你可要看好了，小心的青年人才流失啊。（因为助理经理开出的部分薪水是杰出青年才俊无法接受的）需要你亲力亲为了。
以上就是在下初玩的一些心得，欢迎各位批评指正。
发表于 2005-11-1 12:27:58
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