球员降薪所能达到的效果……

hunters_yang1

居然还有零工资，怎么可能呢？靠什么吃饭？
对楼主的行为表示愤慨！

zhanghall

几点心得，望高人指教：
首先，选一个合适的俱乐部是最重要的，比如图示的这个是巴西丙级俱乐部，本身小球会就容易降薪，而巴西生活水平不高，是理想的对象。我用完全相同的方法用在英超地区球队FOREST GREEN的时候，就只能降到平均500左右，无论如何都下不去了。而同样这支球队升上巴西乙级之后，新签的人也只能降到80——150的水平，不会再有0薪了。
其次，上场次数较多，作用较大的球员较容易降薪。这看似不合情理，我的理解是：巴西球员都比较享受踢球本身的乐趣，对物质方面要求不高，你让他多上场，他就玩的很开心了，不会在乎钱的。（其实我的终极目标是建立出场费制度，球员每上场一次都要付给我出场费，就象我和同学平时去市体育场踢球一样，可惜CM没有这个功能）
第三，要有耐心，有时候和球员为了5/周或10/周的差价谈判3、4周时很觉得不值，可是想一想每人降10，30个就是300，对于全队工资上限总和9.75K的小球队，已是一笔不小的财富了，何况这是下一步继续的前提。事实上，通过这种聚沙成塔的降薪，我一个赛季节约了150K，而全年赢利也只有100K而已……
第四，每次降薪的幅度要掌握好，我的经验是，要把一个975的人降成0，合适的幅度是975——900——825——750——700——650——600——550——500——450——400——350——300——250——210——170——140——110——95——80——65——55——45——35——25——15——5——0。有时候谈判的某个环节会出现阻碍，这时可以停一停，过一两个月或许又能成功。
第五，谈判过程中所有附加条件，比如出场费、进球奖金、工资每年上浮什么的，都要通通去掉，对谈判成功没有任何影响。
第六，一个好的助理教练是很有帮助的，自从我挖来一个人员管理20的助理教练后，谈判成功率高了很多（当然，我也用同样的方法把那个助教的工资降成15/周了，哈哈哈哈）
第七，大家可以不用担心低薪甚至0薪会对球员的状态、士气产生影响。大家可以从图中看到一个叫DANIEL的0薪门将，他是我主力中第一个拿0薪的。正是他，在冲乙最后最关键的10场生死决战中拿了六个9分和两个8分，总共只丢了三球，助我以5个1：0和两个1：0冲乙成功（可怜他连不失球奖金都没有……）
最后，任何事都是有限度的，有的球员降到一定程度之后无论用何种方法都不能再降，这时还是收手吧，希望全队0薪我认为是不可能的（哪位做到了发个图我欣赏一下），毕竟我们要接受现实，不能太贪，也不要对球员太苛求，毕竟大家还是希望自己在球员眼中是个仁慈的BOSS吧……

[ Last edited by zhanghall on 2005-5-6 at 10:04 AM ]

jackg3364

楼上辛苦了........

不出赤字的情况下，最好还是给足薪水，他们也要吃饭的~~

我比较懒，主力一般是用高薪水直接5年合同砸死他，图个清静

替补一般都是榨了又榨，敢有意见就卖掉

叶进勇

哈哈。我都不怎么注意这个因为我俱乐部不缺钱。

Think

想我当年在英格兰地区联赛STEVENAGE的时候，也是极其痛苦地降薪，不过没有楼主这么猛，压不下去，到最后5050的往下压阿……痛苦死了

leeh14

大仙

周扒皮啊!!!!!!

robin_u

Originally posted by hunters_yang1 at 2005-5-6 04:47 AM:
居然还有零工资，怎么可能呢？靠什么吃饭？
对楼主的行为表示愤慨！

大家试试messina，还有负工资呢，够贱

xioye

10欧元的核心球员..........