FM 2010 博客 - 第三天: 新改进的助教系统和新截图

fatfat325

感谢maxflyer的翻译

原帖由 maxflyer 于 2009-9-4 07:19 PM 发表
在今天的博客里我将说说FM2010中助理教练反馈的改进和内容的增加，同时也将更多地介绍我昨天在博客中说介绍过的 更衣室建议。

正如我们游戏中的其他元素一样，我们试图让它尽可能真实。如果你每次都能得到完美的建议，增加更衣室建议这样的内容将会毫无意义。

因此，在FM2010中，如果你想要获得最好的建议，仔细选择你的职员将是非常重要的。

你可以在截图的右手边上方看到一个有条状图的区域，它显示了一名职员在不同领域有多擅长。在一个领域的评分越高，你就越可能获得准确的信息。

另外，如果一名职员在一个领域有很高的评分，比如招收人员，那么他们将会提供更多地选择给你，所以具有高的招收人员数据的人会提供给你一个位置上的三名备选球员而不是一个。

另一个影响建议等级的是“俱乐部球员了解程度”。这反映了一名职员对球队球员有多了解。这项属性是根据职员在俱乐部的时间和他们自己的能力来定的。所以一名具有好的“招募人员能力”和糟糕的“俱乐部球员了解程度”的职员的建议将下降一个等级，因为他们对本俱乐部的球员不够理教而不能提供最佳的建议。他们可能会提供两个选择而不是三个，因为他们不确定谁会比本俱乐部的球员更好，因为他们对这名球员不够了解！

但是它（俱乐部球员了解程度）也可以是积极的，因为一旦一名具有中等“战术知识”的职员具有好的“俱乐部球员了解程度”，他的“战术知识”将获得提升。

关于这个先说到这里——当试玩放出后，你将可以自己发现并尝试更多的内容。并且MirrorFootball将会是获得这些信息第一选择。

现在来说说助理教练反馈的改进。

和现实中一样，你的助理教练会给你提供比赛大部分方面的建议，而我们今年扩大了他们提供帮助的范围。

和所有进入了更衣室建议部分的内容一样，助理教练将会提供关于球员在一个位置上表现的反馈，以及他们有没有可能有能力踢那个位置。

我们在反馈中增加了球员没有动力的很多原因，比如讨厌队长、来观察他的球探给他带来的压力、甚至是讨厌你，同时给出了解决的建议。

我们也提升了助理教练的智力——或者说实际上是让它更糟糕了！现在，如果你要他们在你希望签下一名球员或者他认为一名球员能否获得工作许可的时候给出正确的评价，那么他们的探查能力将会需要非常出色。

他也会帮你在比赛前设置好针对性战术。

这样你的职员会在你追求荣誉的道路上提供更多的帮助。

下一周将会是比赛引擎周。我们会关注一下3D比赛画面的改进和新元素、比赛引擎的改进、全新的特性 - 比赛分析，和新的战术生成助手。届时也会有一些FM2010的比赛引擎的录像。这将会是很忙的一周。

希望大家都有一个愉快的周末！

fatfat325

新截图

fatfat325

Football Manager 2010 new features blog Day 3: New, improved Assistant Manager! New screenshots!

http://www.mirrorfootball.co.uk/ ... -article143549.html

In today's blog I'll be talking about improvements and additions to the assistant manager feedback in Football Manager 2010, and also talking more about the backroom advice feature which I spoke about in yesterday's blog.

As with anything in our games, we try and make it as realistic as possible. There'd be little point adding in something like backroom advice if you were going to get perfect advice every time.

Therefore, it's important to select your staff carefully in FM2010 if you want to be getting the best advice.

You can see on the right hand side of the screenshots abover that there is a section with bar graphs, which shows how good a member of staff is rated at different areas. The higher the rating in an area, the more likely you are to be getting accurate information.

On top of this, if a member of staff has high ratings in an area, such as recruitment, then they will offer more choices for you, so someone with high recruitment stats, may offer you three choices of players for a position, rather than one.

Another influence on the level is the 'Club Players Knowledge'.  This is how well a staff member knows the players at the club.  It is based on the time the staff member has been at the club and their own ability. So a staff member with good 'Recruitment Knowledge' but 'Poor Club Players Knowledge' will move down a level of advice as they don't know the club players well enough to offer the best advice. They might offer you two, rather than three, as they aren't sure who will be better than your own clubs player, as they don't know the player well enough!

But it can also be a positive, as a medium 'Tactical Knowledge' will get a boost should the staff member have very good 'Club Players Knowledge' will give them a boost

That's enough about that for now - you'll be able to find out more and try it for yourself when we release the demo of the game. And MirrorFootball will be the first place to get it from.

Now on to improvements in the assistant manager feedback.

Your assistant is there to give you advice in most areas of the game, just as they would do in real life, and we've expanded the areas that they'll be able to help you with this year.

As well as all the things that have gone into the backroom advice section, the assistant will also now give you feedback on players playing out of position, and whether they are likely to be capable of playing there.

We've also added in feedback when players have poor motivation for a bunch of different reasons, like disliking the captain, the pressure of scouts coming to watch him, or even if he dislikes you, with suggestions on how to fix it.

We've improved the intelligence of assistants as well - or, actually, made it worse! Their scouting abilities will have to be very good now if you want them to give the right comments when you're looking to sign a player or let you know if he thinks the player will be likely to get a work permit or not.

He'll also help you with setting 'opposition instructions' in the lead up to playing a match,

So that's a whole lot more help from your staff in your quest for glory.

Next week is match engine week. We'll be looking at the improvements and additions for the 3D match view, improvements to the match engine itself, the all new match analysis feature and the also also new tactics creator. And some videos of the FM2010 match engine in action too. It's going to be a very busy week.

I hope you all have a lovely weekend!

maxflyer

在今天的博客里我将说说FM2010中助理教练反馈的改进和内容的增加，同时也将更多地介绍我昨天在博客中说介绍过的 更衣室建议。

正如我们游戏中的其他元素一样，我们试图让它尽可能真实。如果你每次都能得到完美的建议，增加更衣室建议这样的内容将会毫无意义。

因此，在FM2010中，如果你想要获得最好的建议，仔细选择你的职员将是非常重要的。

你可以在截图的右手边上方看到一个有条状图的区域，它显示了一名职员在不同领域有多擅长。在一个领域的评分越高，你就越可能获得准确的信息。

另外，如果一名职员在一个领域有很高的评分，比如招收人员，那么他们将会提供更多地选择给你，所以具有高的招收人员数据的人会提供给你一个位置上的三名备选球员而不是一个。

另一个影响建议等级的是“俱乐部球员了解程度”。这反映了一名职员对球队球员有多了解。这项属性是根据职员在俱乐部的时间和他们自己的能力来定的。所以一名具有好的“招募人员能力”和糟糕的“俱乐部球员了解程度”的职员的建议将下降一个等级，因为他们对本俱乐部的球员不够理教而不能提供最佳的建议。他们可能会提供两个选择而不是三个，因为他们不确定谁会比本俱乐部的球员更好，因为他们对这名球员不够了解！

但是它（俱乐部球员了解程度）也可以是积极的，因为一旦一名具有中等“战术知识”的职员具有好的“俱乐部球员了解程度”，他的“战术知识”将获得提升。

关于这个先说到这里——当试玩放出后，你将可以自己发现并尝试更多的内容。并且MirrorFootball将会是获得这些信息第一选择。

现在来说说助理教练反馈的改进。

和现实中一样，你的助理教练会给你提供比赛大部分方面的建议，而我们今年扩大了他们提供帮助的范围。

和所有进入了更衣室建议部分的内容一样，助理教练将会提供关于球员在一个位置上表现的反馈，以及他们有没有可能有能力踢那个位置。

我们在反馈中增加了球员没有动力的很多原因，比如讨厌队长、来观察他的球探给他带来的压力、甚至是讨厌你，同时给出了解决的建议。

我们也提升了助理教练的智力——或者说实际上是让它更糟糕了！现在，如果你要他们在你希望签下一名球员或者他认为一名球员能否获得工作许可的时候给出正确的评价，那么他们的探查能力将会需要非常出色。

他也会帮你在比赛前设置好针对性战术。

这样你的职员会在你追求荣誉的道路上提供更多的帮助。

下一周将会是比赛引擎周。我们会关注一下3D比赛画面的改进和新元素、比赛引擎的改进、全新的特性 - 比赛分析，和新的战术生成助手。届时也会有一些FM2010的比赛引擎的录像。这将会是很忙的一周。

希望大家都有一个愉快的周末！

chehnic

真麻烦
0304那样光按空格多爽

paipreston

建议和光荣联手，推出三国志版FM。。。