[原创]比赛心得
赛前：最好派个好的球探去看看对方的阵型。通常球探会以自己本队的实力来对对方进行比较，结果可能有：教练喜欢让对方用什么阵型，对方的整体实力如何，对方的伤病情况，对方的核心，我们该注意的方面。有的球探还会告诉你用什么方法对付他们。
这样，如果你对阵型有一定的了解，那么你就可以派出相生相克的阵型来狠狠地干他。或者诸如卡配罗之流人物，会临场变阵的，就要更加小心的分析了。
对于有核心球员的队伍，个人认为盯人紧逼基本是有效的。有可能齐达内我们盯不了，但是至少保持对他的压力，应该不用多解释。
单听球探报告是不够的，我们还应该亲自去一下人家队伍里，看看人家的后卫线是如何构成，有没有破绽，比方说中后卫比较“残废”，或者边后卫速度特慢，或者身体单薄，或者耐力不好，等。再用或高、或壮、或跑不死、或快、或技术特好等相应前锋来对付他们。
在CM和电脑对干时候和与人联机不一样，打电脑时我们以中路为主边路为辅往往可有好的效果，（当然我们有好的边路自然以边路为主），联机时候就该以边路为重，否则一定被砍死，，对方是菜鸟的话就……………………所以我们自己进攻的选择上，应该有所侧重，并且最好有二手准备，东方不红西方亮就行了，南方北方的话就更好了。
此外，赛前还应该注意体力啊，禁赛（这场和其他重要场次的）啊一些杂杂的。 有空了,继续写
进入赛场,有很多人都是直接开始比赛,其实不应该. 国外有些CMER,比赛前做的工作更加的细致,比方说天气,裁判等都考虑,因为这两项可以对比赛过程起到很重要的作用,所以在重要比赛的时候我也会去看一看.增加远射啊阻截用HARD等. 讲远了,进入赛场,首先看对方的阵型和先发是否是赛前预测,如果是的话,那就可以开始了,如果不是的话,就要再一次对症下药,所以在前面的排兵时要注意先发的球员,是否可以组成第二套不一样的阵容.
阵容看完了,看对方攻击态势,不过这里的好象不是太准确,我曾经和牛X队的时候,在开赛5分钟,他就换了防守为进攻.通常我们弱于对手的话,是打反击,,,,强于对手就打越位....当然也不能定死,队里DM一个没有,都是强力AM,当然是进攻代替防守的.
START THE MATCH,,,前15分钟是很重要的....因为在这15分钟里,我们可以看出我们的设置是否有效...比方说对方的核心拿球是不是很多,拿球多的话,成功率是否高,威胁是否有,表现是否好,,或者对方有没有什么地方冒出一个新的攻击点,要不要照顾一下? 诸如此类的问题都可以在前5分钟里发现并加以解决....在自己的进攻方面,自己的攻击点能不能拿到球,能不能造威胁,有没有创造出好机会,是不是前锋在浪费机会?......然后决定相应的策略,局部调整一下.这时候没有换人的必要,除非表现是4了....
30分钟之后,该考虑有没有进球了. 没有进球有两个原因,一是没有机会;二是有人浪费机会.
对于二来说是简单的,换了!如果实在是想培养一下,那看他行不行,浪费了6次以上机会的通常是鸟人了....对于一来讲,就要看中场.....和拳击控制左手而控制比赛一样,足球里有句话叫:"控制中场,你就控制比赛."所以中场一定要抓了.可以看看比赛区域,调整一下时间,在过去几分钟里,在过去半小时内,你是不是中场失控了?失控了就抓原因吧?一定是PASS COMPELETE 很低啦~~~被压迫了吧?被紧逼了吧?球员素质不够了吧?加个人吧........最好是老鬼上,因为老鬼稳定,通常PASS 和其他一些比赛用到的数值都会过的去的.有些老鬼还能调动全队走向胜利,就是打半场体力这样...
半场了,,,,,,,看看对方有没有哪个点表现特别弱的?大家集中传球杀他了,,,在那个点上的球员如果能力不足的话换上强点的,能带球的,让来组织,让他来HOLD ON THE BALL,实在不行WB再拉一个人过来,我用中国人把J Z都干掉过.
这样子之后还有什么变化其实就和上面说的一样了,攻其弱,集中火力,扼其腕,重点照顾....
等比赛结束吧
[ Last edited by babaylong on 2005-5-25 at 03:05 PM ] 占位 不用看的
直接打就可以了 Originally posted by cm3 at 2005-5-25 10:13 AM:
不用看的
直接打就可以了
不看直接打,那不是CMER 的作风哦... 路过UP，感觉写的很到位，但是每一场都开极慢，然后调整战术，那可不是一般的CMER乐.... 嗯嗯，我应该是战略家，不是战术家，一般都忙场外的事，指挥比赛这事不能指望我 跟capello玩wb/wob很过瘾的
只要你发现对手一段时间内断球成功率暴涨
以对方为底色的字幕增加
那就说明：1，对方换阵了。
2。对方微调了。
这个时候就该你运动了，仔细看两边球员的数据统计和字幕显示，做出相应的变化。
跟对方玩战术指挥，互相破阵
这是cm的一大乐趣啊
大家不要错过 嗯，说的我基本都做过