[原创]降薪方法
今天看到各位又在探讨降薪，我决定将以前发过的帖子再整理出来供大家参考：1.降薪的时机：
一般而言，降薪的最佳时机是在你开档时的赛季，切记，这个时候是最好的，如果到了赛季中期或者赛季结束的时候，因为球员表现出色，他会在你提出新合同的时候要求加薪。
2.可以降薪的球员
包括队伍中租借出去的球员，队伍内工资高的非核心球员，工资高的核心球员，热爱俱乐部的球员（这种球员的薪水最好降），打不上比赛的球员，高龄（大于30岁）的球员。
以下球员很难降薪：
队内核心射手，刚刚引进的球员，野心大的球员（评价为很有野心的球员，极度厌恶），巴西人（我最为愤怒！）
降薪难度顺序为：
门将－后卫－中场－后卫
3.方法
降薪可以采取以下方法：
先设定球员的队伍中的位置，但是尝试之前存档，免得他不高兴。然后和他谈新合同，不过提醒大家不要一次性降太多，要分多次谈合同，每次降一点（一般是他现有薪水的1/10－1/5），要把握一个限度，以内斯塔为例子，可以由5m/年的工资降到3M/年，每次降50w的年薪，同时在第二次提新合同时不要支付签字费，多提几次合同就可以降下来。
当再次提出合同时，他要求的工资高于为现有工资的1.5倍左右时，基本上不可能再降薪。
以我用milan的经验，一般可以把马队的工资控制在1.5M以内，而rui costa也是在1.5M以内，而ambrosini在1.2M上下，pirlo则令人郁闷，一般是2M－2.5M之间，最贱的是巴西球员－包括cafu、dida、seriginho、rivaldo之流，永远都是开口要高薪，根本降不下来。
基本上30岁以上的球员薪水可以控制在1M左右，难以打上主力的（潜力值低于175）球员一般可以控制在1M以内。
球员对工资的要求一般是根据其表现、潜力值能力值、俱乐部声望以及队内同等能力值球员薪水（打个比方，一名潜力值180的球员要求的薪水在队内有5个或1名或没有180潜力值球员时要求的薪水差距很大）判断的，所以不要指望潜力值超高的球员接受一份低薪合同。一般来说，从小俱乐部加盟大俱乐部的球员要求薪水不高，购入的被挂牌球员、自己要求挂牌的球员、讨厌主教练的球员要求薪水不高。
当球员的薪水降不下来时，应该采取少打比赛的方法，或者让其打自己不适应的位置来导致他表现不好，我就用过Morgan打过中锋、sheva打过中后卫，在球员表现不好的时候再提合同就可以降薪，千万不要在球员表现出色的时候提出合同，一般来说他会狮子开大口。
降薪时还要注意的是，可以给稍微高点的出场费、进球、助攻奖金来降工资，引进新球员时应该降工资、多给转会签字费来控制薪水上限。在签合同的时候一定不要加入工资每年上浮之类的条款。
降薪一般只是为了腾空薪水上限来购买新球员，战绩出色的球队第二个赛季会提高工资上限。
此方法FM2005、CM0304通杀 我的图太大了 贴不上来 郁闷
FM2005
roy keane的工资被我降到2.5M
ro ferdiland也只有1.8M
顺便说一声 我的货币单位是欧元不是英镑 顶
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