关于人品及素质的研究
本人特关注球员的人品问题，包括素质（职业素质、压力、适应性等隐藏属性）和价值取向（热爱球队或教练）等，经过多年体会感悟，深觉球员们的德育教育同等重要。具体影响如下一、职业素养，15以上的孩子在全队无人不高兴的时候会感觉气氛和睦。
个人感觉在和睦的气氛下，球队状态和战斗力比较有保障，不过也许是心理感觉而已，实质依然要靠球员能力为主。但是，一旦球队内部矛盾大了，有人认为对球队缺乏和睦的气氛而沮丧时，问题肯定就严重了，球员会纷纷不高兴起来。
职业素养低于10一下时，球员会有较大概率发生缺席训练放鸽子，被换下场不高兴，找记者公开希望闪人之类的欠扁行为，接着就球员之间的龌龊了。。。 二，忠诚
16是个分水岭，大于等于的时候，在球员喜爱球队的时候，除了感觉是种享受外，还为在球队踢球而骄傲。这样的人，一般在没有其他刺激性因素干扰的情况下，是永远不会主动要求离队的，是满足个人偏爱的球员在此从一而忠的必要条件。
同样在24岁前，假如对球队还没有感情的时候，他会认为愿意为俱乐部贡献青春，而若有感情是对自己在球队的前途充满信心，等到24岁以上时，会自动切换至感到享受。
忠诚高的人，顾名思义，肯定是待的时间比较长，不像某些吕布似的多姓家奴，整天跳槽的不得歇。比方在低于5左右的时候，基本上一年左右就要主动申请加。。。工资（） 这些没人性的家伙，对于别队的挖角简直是一搭就跑。
最恼火的就是，即使你保障了他的薪资待遇和地位，他没个三年就要申请挂牌。。。因为期待新挑战。。。你被迫被动的了结缘分。
而对于一个忠诚15以上的讲良心的孩子，他一般总要待个八到十年，七老八十以后，才会打算闪人。倘若喜爱上球队，那么就忠死于球队。
所以忠诚对于打算长期合作，投入情感十分重要。喜欢纯职业化，翻脸比球员快的主教练们，你们可以忽略此条。。。 三，适应性
个位数的孩子们语言功底就差了不少，经常一年也学不会当地方言。。。不会交流肯定就是昂嗨皮了。放假两周？可以解决一些问题，但是假如此君职业素质也低的话，那么必然的结果就是……长期翘课逃学。。几个月后现身归队，却铁定引发集体昂嗨皮。。。此时你估计不得不替天行道让他在裁你之前裁掉他。。。
多打比赛或有同国打牌老乡的情况下，学话会快点，不高兴结束的也快。。。
一般除了很大牌或重要的球员，尽量不要找适应力不高的外籍球员 四、压力
你有无经常见到有小家伙觉得作为主力球员的比赛太多了？你是否发现有的孩子一被媒体点名后，会觉得要求太苛刻？对了，这就是承压能力不强的表现。
某些极品还会在转会签约后，对未来的即将到来的转会感到紧张不安。。
反正压力低的球员，相对容易多出以上乱七八糟的unhappy ，真正的顶级球员，肯定是抗压能力强，骂不死，捧不烂的老手。 五、雄心
这是伟大球员的标志，它是促使小毛孩飞速练出潜力值，到老都不丧失对胜利和荣誉的饥渴感的重要条件。这些人会永远对主力位置虎视眈眈，对于球队的低迷表现出愤怒。。。
从事物的两面性来看，雄心低点也不全是坏事，对于储备一些长期合作、能力尚可的轮换替补还是有用的，至少不会让这些人为了打不上主力而纷纷闪人。。。尤其是替补门将位置而言。。 六、体育道德
这个我关注的不多，貌似主要体现在要求加工资的描述，或对球队战绩的表述上吧。
这帮龟孙子要求加钱的时候，一般有几种口吻。。。希望就新合同展开谈判，要求签订新合同，希望报酬和自己的付出一致。。。你看到那种很冲的语气肯定不会舒服的。
另外对球队低迷时，有人是努力帮球队提升排名，有的是认为球队大有潜力可挖。
总之个人认为，体育道德影响不大 七，脾气
这个顾名思义就是火气大小的控制能力，吃牌的多少就靠它了。
一般言语上的体现就是，对被挂牌感到愤怒！斯文人一般是对被挂牌感到失望。。。瞧，这多惹人怜爱，算了算了，撤牌我不卖你了小乖乖。。。 八、肮脏程度
这个具体影响不详，估计是恶意犯规的概率大些。此条跟体育道德一样，南美人，， 待续。。