backham7 发表于 2013-4-30 21:01:36

你嫂子發大了，只要能證明勞動關係，并且真的沒簽合同的話，賠雙倍工資，兩年半即是30個月的工資啊。。。我就是這樣告公司的，現在等開庭

GIGGS11 发表于 2013-4-30 22:42:58

backham7 发表于 2013-4-30 21:01 static/image/common/back.gif
你嫂子發大了，只要能證明勞動關係，并且真的沒簽合同的話，賠雙倍工資，兩年半即是30個月的工資啊。。。我 ...

问题是这个真可行？胜算如何？今晚我嫂子查社保是有这个公司给他缴费的纪录的

zero0 发表于 2013-4-30 22:48:28

这种事到劳动仲裁去告10个里9个公司会输，剩下那个还是关系比较硬的

backham7 发表于 2013-4-30 23:04:42

GIGGS11 发表于 2013-4-30 22:42
问题是这个真可行？胜算如何？今晚我嫂子查社保是有这个公司给他缴费的纪录的

我們告的是公司不簽勞動合同和非法解雇，律師說我們勝算很大，不過要月底開庭才知道。。準備材料吧

GIGGS11 发表于 2013-4-30 23:07:29

backham7 发表于 2013-4-30 23:04 static/image/common/back.gif
我們告的是公司不簽勞動合同和非法解雇，律師說我們勝算很大，不過要月底開庭才知道。。準備材料吧

我们这个也没解雇，他就是一直逼你自己请辞

GIGGS11 发表于 2013-4-30 20:35:44

ericwang1218 发表于 2013-4-30 19:38 static/image/common/back.gif
两年半，我记得法律上应该算是默认了事实上的劳动关系，就算没有劳动合同也一样，要举证的话只要有工资发放 ...

劳动关系这个不用担心
没有合同，但是有社保。社保查询得到。各个月缴费，公司代码网上都有。

主要是现在这个事假设要跟他玩得怎么玩的问题

一球不成名 发表于 2013-5-1 01:41:16

怀孕的。。。据说是。。。怎么地也不能开除。。。但是，如果你违反了公司的规章制度。。。肯定是对你不利啊。。。。
所以，每天去按一下打卡机。。。。看他还能怎么样。。。。
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