你是不是被我们老女人潜了？就为了想上我们的戏？
她好的一面我也不是没见过，关键是她一发疯的时候，我 ...
我这人啊。。。。你还说我最坏了。。。。
其实，我最善良了。。。我最善于发现每个人善良的，好的一面了。。。。。
关于每周40工作小时的
合同上写明每周工作40小时……实际上我们上班时间是9：00－12：00，14：00－18：00，中间休息两小时，每天7小时X5天=35小时，因为这样星期六都要上半天班，35+3＝38小时……还是不够40小时……我们怕到时这条会不会成为我们的短处
我们有咨询过朋友，朋友说那个合同（其实是协议）本身就不合法，不签劳动合同就是违法……
另外有同事想在补偿上要求公司补齐社保，之前公司交的社保都是按深圳市最低工资（1500）交的，我查了一下，很多公司都是这样做，有人说不按实际工资缴纳社保也是违法的……
我每天9:00-17:30每天8.5个小时。。。。。。。
每周6天。。。。。。。。。。每周51个小时。。。。。。。。。。
我能去告公司吗？ 周六周日也上班。。。。。。。周六周日上班的工资和 周中上班的工资是一样的吗？
春节初五还值班。。。。。。。
值班应该给多少钱？
我倒不盼着给我钱。。。。。能给我补一天假也行啊。。。。。。。
另外，我有年假。。。5天。。。。。。。但是公司总是以各种理由拒绝年假申请。。。。。。。
还威胁说。。。。要是休年假。。。。休完就不用回来上班了。。。。。。。。。
我能去告公司吗？ 一告一个准... 不按工资缴纳社保是违法的，一告一个准，不过补齐社保的话还需要员工自己缴个人部分的差额
工作时间那个我不太了解了，不过如果如你朋友所说，那个协议本身就不合法的话，是不会作为证据采信的。再有，资方有什么证据证明你们工作时间不够么？ 一天九个小时，我艹。。。。 punk_jie 发表于 2013-2-20 11:19 static/image/common/back.gif
不按工资缴纳社保是违法的，一告一个准，不过补齐社保的话还需要员工自己缴个人部分的差额
工作时间那个我 ...
自己补齐没问题，才几百元，上班时间都有上下班打卡啊（一天要打四次）…… 以前我们公司被告过,我作为人事部去和劳动总裁的谈话,人家说:只要是劳动仲裁,任何公司都一告一个准... 每天早上8点工作到晚上12点....