有钱人无视劳动法
无钱人被劳动法无视 这个跟劳动法真没啥关系 这个跟劳动法真没啥关系,要约最起码得有邮件吧 看你们的信用····
谁对劳动法有研究
比如,我现在在A公司工作,然后想跳槽,前几天去面试了B公司,今天通知我准备签我。(口头的这个算不算要约)那后面的流程怎么处理?1、我在A公司辞职,然后去B公司签约?2、还是说先和B公司草签协议,然后和现在的A公司办离职。
那么,第一种情况,如果我在A公司辞职了,结果两天后,B公司告诉我他们招了一个比我更优秀的人,我何去何从。
第二种情况,我先和B公司草签了一份协议,但是和A公司办离职时,A公司极力挽留,给我加公司,B公司会不会找我麻烦。 这个跟劳动法有毛关系。。。跟楼主自己有关系
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