我发现士气决定一切
不想多说.相比士气, 能力,战术,都太次要了.士气高可以几十连胜,士气低可以突然连败弱旅至到下课为止没有理由.
所以就算不可思议的输球也不能骂球员,更不能骂对方教练. 所以训话很重要 发布会也重要 适当表扬
杯赛我League 1 领头羊打EPL降级队一点也不怕
[ 本帖最后由 fatfat325 于 2009-1-27 01:41 AM 编辑 ] 士气当然重要
十一头耷拉着脑袋的狮子不一定能斗过十一只正在发情的猴子~ 一点没错，经常中场落后骂一顿下半场一般都有人能发飚，FM这种引擎哪怕单个球员抽一下风都比任何战术厉害。 是啊是啊，刚被比利亚干掉了，半场2：1，全都是我的画面，中场选择鼓励，结果下半场被狂殴，2：3被逆转。 我也遇到过 半场3：0领先 选择高兴 下半场被大逆转！ 我的经验是
中场落后一定要骂，这样下半场容易有人士气大振。
如果你客场赢了，回主场千万别选“一定要拿下比赛”而选“不要大意”，否则很容易爆冷输掉。
半场时“不要轻敌”的选项不要轻易选，宁可选“鼓励球队”，选了前面的很容易被进匪夷所思的球。
大比分领先选“表现不要下降”比较好。 一直没搞清怒喝球队和表示失望的具体适用范围
回复 8# super_soccer 的帖子
失望很消极有时候比呵斥更刺激球员的神经怒不可遏的时候是你的球员是没劲头 无精打采的时候是能打好没打好的时候
失望是你的球员们不是精神头不行，而是打的不好
个人实验的意见 仅供参考 呵呵 归根到底是要多看AssMan的Team Talk Feedback
记得球员怎样react的
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