赛前，中场及赛后训话知多少？
我现在一直对赛前，中场及赛后训话采取的是助理教练代训的方式，其实是一种偷懒行为。不知道有朋友对这个东西研究过吗，这个东西到底有多大用处，在比赛中的作用很关键吗？ 在802中没看到过改变 可能还是玩的太短
在801中效果会体现的很牛叉 曾经用纽卡对欧文说期待你的演出 然后20分钟就帽子戏法了 还有中场愤怒完 下半场经常进球 解说会说憋了一股劲 或者中场休息时候受到什么刺激 我只 在解说里看过电脑受刺激。。然后翻盘。。 如果搞懂这个基本可以无视一切的战术
0=049 0=001 0=042 0=042 赛前对球员个人的谈话
我对你的能力有信心。仍然是在比赛开始和球员个人谈话时最好的选择，你会的到球员非常好的反馈，特别是如果对某个士气非常低的球员，或者在重大比赛前对球队的关键球员这么说。我经常有这样的印象，这么说了以后，你的攻击球员会在比赛中变得更加冷静和沉着；
不要有压力。这个谈话会帮助你的年轻球员很好完成一线队的首秀，但是你在这么做之前要保证这名年轻球员的实力和你的队伍是匹配的。同样对于伤愈复出的球员第一场比赛用词谈话也非常有效。还有一些迹象表明似乎这个选项对于士气低落的球员也有效果，不过这点还需要更多的证实；
期待你的出色表现。（意译了）之前这个选项在对好几场表现差的球员使用，并且结合媒体的反馈评论会很有效果，不过在现在的版本里貌似不像原先那么有用了，可能他对你球队的关键球员，如果他之前一直得分是“7-7-6-7-7”这样，你对他这样说会有用处，还需要考证；
希望表现的更好些。只在这名球员上一场表现6分甚至以下的时候有用，而且貌似只在该球员的士气当前没有跌到谷底的时候有效。还需考证；
从跌到的地方爬起来！（感觉BP这里的直译和游戏要表达的意思有出入）这个选项只有在该球员上一场比赛得分超过7分的时候有用，而且在该球员有很好的士气或者高昂的士气时有用。（通过解释我们也应该能看出其实这句话应该是让球员延续上一场的好状态的意思...希望BP核实一下）
半场对球员个人的谈话
愤怒。这个选项只有在该球员表现奇差但是他还维持着很好的士气时有用；
失望。和上面（Angry）的一样，但是相比较不那么严厉和粗野，并且极少的带来士气的波动。以上这两个选项请只用在，非常专业、非常有决心、非常坚定的主力球员身上，如果他们的士气良好并且的确表现低于他们的正常水平；
我对你有信心。和赛前的这个谈话效果一样。这通常是最好的激发士气的谈话。特别是当上半场球队已经显现取胜迹象的时候，而某位球员的士气低于球队的平均士气的时候，这个谈话能够帮助该球员增加自信并且在下半场取得更好的发挥；
满意。能够维持球员上半场的良好状态（非超水平发挥那种），对大部分球员都会很有用；
高兴。如果是球员非常棒的发挥，请用这个选项，经常会有很好的士气激发；
不要有压力。和赛前的此谈话效果一样，替补球员登场，年轻球员，新入队的球员或者伤愈的球员，都有用。你能够在中场重申对这些球员的这个谈话，如果他们在上半场的表现不是特别出色；
证明自己。只对你半场落后，你的某位球员离他应有的表现差的很远的时候使用；
你能够使结果不同！当你落后的时候，请在半场对你的关键球员用此谈话，通常和“Prove a point”以及一个很好的全队谈话结合会起到最好的效果。 赛前的球队谈话
告诉队员们他们一定能赢得比赛。该选项对于大部分的被看好的主队，或者被推测胜算很大的客场作战的队伍很有帮助。（意译吧，直译还是不好翻）你会发现，当你希望球队有机的组合起来，很好的达成战术要求而且表现稳定的时候，这个选项将是你使用次数最多的一个。事实上，虽然总是用同一个“team talk”缺少谈话的多变性是不可取的，但是实际上如果希望球队有一个稳定的状态，建议球队谈话还是选择这个对话，你可以在特殊的情况下对个别的队员在调整其他的对话。（这段翻译的不好，大概是这个意思...）；
希望球队开场能够有好运气。当预测完全不好看你的时候（无论是主场还是客场），你应该选择这个选项，它所给球员传递的信息很简单：你能够接受比赛不能获胜的结果，能够带走1分也会让你很高兴。因此你如果球队没获胜你不会大发雷霆（angry），但是你的球队也许会更加放松的去面对比赛最终取得一个让你满意的结果；
告诉球员你希望他们能赢下这场比赛。一个非常清晰和简洁的声明，同样也会很明了的被球员理解。它会让你的球员更有紧迫感去获胜，这个选项在下面的环境下是很有帮助的：你的球队被看好会获胜，并且你有一群非常有决心、野心和专业的队员们。你会发现这类的球员会欣然回应你的说法，并且十分高兴你这么清晰的表达争胜的渴望。但是，如果你的球员不是这类的球员，那么请远离此选项；
告诉球员为球迷而战。很奇怪，很多助理教练的默认建议选项就是这个。但是这个选项其实只是为了极少的情况下保留使用的，这些情况包括你面对的是你的死敌，或者杯赛的决赛（为了球迷把冠军奖杯带回家！），而且经常不用做全队的talk，而多用于个人谈话的微调（我自己就老用这个当球队的谈话...傻了）；
告诉球员今天不要有任何压力。如果你希望今天好运尽可能多些的话，那么请选择此项。换句话说，无论你的队伍是联赛的顶级球队，还是为保级挣扎的队伍，如果你预期这场比赛你基本没胜算或者这场比赛是本赛季你面临的最最艰苦的比赛，你都应该选择此项，把这个当作球队的整体谈话，然后结合对球队中关键球员的鼓励性的单独谈话。同样的，如果你的球队正在危急关头、连败了很多场失去了获胜的感觉，而这场比赛是在主场你面对的一个很弱小的对手，那么同样选择此项是非常有帮助的。不止一次我使用它使球队回到了正常的轨道。同样对于有非常高决心的阵容的球队，并且旨在夺冠，球队中有很多有决心的有影响力的球员的队伍，这一项也非常有用。 \
半场的球队谈话
怒不可遏！/除了获胜别的结果都不能接受。你半场落后或者一场铁定能赢的比赛半场结束却平了，这时候选择这个谈话吧！同时， 改变阵型！换上一些替补球员上场！并且对个别球员进行单独谈话！这样，你在下半场才会发现一只完全不同的球队。如果最后结果你成功了，你会被球员交口称赞的（也就是比赛后解说会说“获胜肯定是半场主教练在更衣室的功劳”）；
表示失望 / 我希望在你们身上看到更多的东西（别再浑浑噩噩了 <BP的翻译>）。如果你客场落后，而且你没有发觉有必胜的可能，或者你主场面对一个非常强大的队伍，或者你 带领一支大球队但是半场只领先了一球，而且比赛还远没有显现出已经进入“垃圾时间”，而且有威胁的得分机会很少，如上的这些情况，你可以选择这个球队谈话。你会发现你要求的这些会更有可能在下半场得到；
你们一定可以赢下比赛！从积极的角度股逆理的球员们。如果你带领一支不错的队伍，而且你非常意外的发现在客场作战的你本不被看好但是中场确实平局，并且你的队伍完全有机会获胜，此时如果用“” 太过严肃，那么你可以选择这个选项。同样的，这个选项同样适用于你本该使用“Angry/Disappointed”但是你的球队士气现在已经很低的情况；
同情球队。这个谈话选项，当你的球队本来表现挺好的，但是很不走运的意外落后或者平局时使用；
高兴，感到满意。至少2球领先一个实力相当的对手的时候可以使用；
鼓励球队。如果你的球队现在很接近的领先于一个非常强大的对手（比如1:0），并且你认为你的队伍有能力保持良好的表现去赢得最终的胜利的时候使用。
不要让你们的表现有所下滑（可能会有的谈话选项）。如果你的球队现在很接近的领先于一个非常强大的对手（比如1:0）并且你觉得你的队伍在控制着比赛的节奏主导比赛，那么请选择这个选项来保证球员在下半场能够继续集中精神保持领先；
对球队的表现感到满意（可能会有的谈话选项）。这句话向球员传递了如下含义：你们的表现在任何方面都比对方强的很！如果你的队伍一直在主导比赛，但是还没有进球。那么选择这个谈话吧，你会发现下半场你需要的进球即将得到；
出离的感动了（^_^）。半场就领先3球甚至以上，或者客场领先（2:0这样），或者面对一个非常强筋的对手保持领先。任何你的队员们超水平发挥的时候请不要吝啬，出离的感动去吧~~~即时他们每周都会如此的超水平发挥，那么你每周都要如此的出离的感动~~；
为球迷而战。只在和死敌或者杯赛决赛的时候有用。
去尽情享受剩余的比赛吧 / 完全不需要有压力了！友谊赛、基本没可能获胜的比赛、如果你已经大比分落后、对方的球队的确比你的球队表现得杰出很多，或者该做的都做了，没什么在能要求球员的，此时可以选择这个选项。 这个有很大用处 我落后时反超或者被追都是训话的效果！ 原帖由 litebal 于 2008-4-24 05:16 PM 发表 http://fmfans.cpgl.net/images/common/back.gif
赛前对球员个人的谈话
我对你的能力有信心。仍然是在比赛开始和球员个人谈话时最好的选择，你会的到球员非常好的反馈，特别是如果对某个士气非常低的球员，或者在重大比赛前对球队的关键球员这么说。我 ...
太强了，兄弟你这是在哪里发现的？
原来真不知道这么大的作用 请参见此帖
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