关于Hands on approach翻译成敬业精神
自己是个Fm2008新手，这个问题可能很火星。有一点奇怪， 为什么Hands on approach会翻译成敬业精神？
这个词中文里常用的翻译应该是“解决方案”， 比如Hands-On Approach bridges the gap between academic and professional teams。可以当作动词词组用， 原意是插手解决的意思， 同理有hands off approach，意思为撒手不管。
结合FM来看， 影响hands on approach的是赛前的媒体对话，还有对于对方coach和player的对话， 而这些都是和队员的状态有关的。那么这里的hands on approach是不是指当你的某些队员状态有问题的时候的应对能力？ 也就是说， 当你的队员状态全红的时候，根本没有必要去理会媒体，no comment就好了，只有当队内很多队员状态不好的时候才有必要通过媒体来解决这个问题。
我猜测应该有个有关hands on approach的分数， 当你的队员状态不好的时候你没能解决， 这个分数会下降， 而如果发表的媒体发言， 让某个队员的状态变差了， 这个分数会下降， 让某个队员状态变好了， 这个分数会上升。赛季结束或者更换俱乐部的时候， 会根据这个分数来改变hands on approach的值。
这里有一点， 当你发现你的某些队员状态有问题，发表了媒体对话想要解决，如果你的队员的性格很不统一， 就会发现有一半的人状态上升，一半的人状态下降。 这样的话，上升获得的分数和下降获得的分数互相抵消了， 但是本来你的队员状态是有问题的，最后你是没能解决的，所以你的分数还是下降了。 这也就是球探报告里面经常会提到的队员融入全队的问题， 试想一下如果一只球队的队员性格都是杂七杂八的， 管理上有难度也是理所当然， 尽量把全队的精神统一起来不正是一只球队经理的任务么？
总结一下， 媒体对话要根据你的队员的状态参考你的队伍的整体性格来发表，如果你的队员气势如虹， 我看做经理的还是闭上嘴为好。
以前是玩03-04的， 后来个人原因放弃cm很长时间，08只当过两次经理， 一次开档带chelsea，一次带慕尼黑1860升级，后来跳槽到勒沃库森。原来玩的是游侠的中文版， 敬业精神指数最后快到0了， 上网看了很多帖子， 照着回答媒体，仍然是一年降一点-＿-#。后来升级802，才发现这个位置的这个词是hands on approach， 重新调chelsea的档打了一赛季， 加上手里的Leverkusen的档继续了一赛季，每个handson approach都涨了一点。
有可能我这个结论很火星， 因为没有多次的实验，也有可能是完全错误的。 如果有人在这方面有比较好的经验， 能提供出来就感激不尽。 翻译为敬业指数没有错
在这个游戏里hands on approach就是指教练参与球队事务管理的程度
你说的教练面对媒体只是体现叫来你参与管理的一方面，其他还有安排训练带队比赛买卖球员等等 我怎么记得是跟勾引球员有关的。。。
页:
[1]