8年CM3游戏经验总结
很长时间一直在想，也许是时候从这个游戏退役了，走之前把自己几年来玩CM3的一些经验总结一下跟大家一起分享。当然这么个老游戏，相信很多东西都是“地球人都知道”的……转会篇
1，50%原则，对于被所在俱乐部挂牌转会的球员，大部分情况下出其身价的50%多一点，对方俱乐部就会同意转会，如3M的就出1.6M去买。
2，除了挂牌转会球员，被所在俱乐部挂牌出租的，因为各种原因不高兴的，打不上主力的重要球员……都可以用50%原则买到。例如：Man Utd的Butt和Schoes，Dortmand的Bobic，拜仁的Jerimes，Liverpool的Westerveld，Leeds的Bridges……
3，把自己喜欢的球员加在转会候选名单里很重要。这样，如果不管是球员和所在俱乐部续约、被挂牌、或者有其他俱乐部出价购买，你都可以及时收到消息。如果自己想买的球员与所在俱乐部正好以最低转会金额条款续约那就可以去抢了。另外如果自己喜欢一个球员，而已经有俱乐部B向球员所在俱乐部A提出转会，在A对该转会作出反应前以B出价的数倍去争（哪怕你其实没有那么多钱），A就会同意你的转会要求，而拒绝B的报价，这时再取消转会，以正常价格去买。
4，注意随时关注转会市场，偶尔有一些牛人会突然被所在俱乐部挂牌或者自己要求转会，我就这样很便宜地买过Totti和Figo等。
5，如果自己的球员合同里有最低转会费金额条款，还没来得及续约就有其他俱乐部以该金额来买，这时是无法拒绝或推迟决定对方的转会要求的。但是，如果有几个俱乐部同时来买这个球员，其中只要有一家俱乐部的报价低于最低金额，那么先处理该转会请求，拒绝对方出价后有一个全部拒绝的按钮，按这个按钮后，其他原本不能拒绝的转会要求也就被同时取消了。
6，刚开档的时候给球队里所有球员分别设置合理的身价很重要。特别是低级别联赛球队，一个英国D3球队主力前锋的身价可能只有250K-750K，把身价设为1M-2.5M，打单前锋的阵进球不少经常就有高级别球队用自己设的身价来买，那赶紧卖掉，反正同样甚至更好的球员在挂牌转会市场上随便都可以用不到1M的价钱就买到。
7，球员身价最高只能设到30M英镑，但如果有人来买你可以还价到100M，哪怕对方因为你的报价太高最后取消转会，球员的身价还是会保持为100M。
合同篇
1，签字费50%原则。签字费经常可以不给，如果球员非要也可以按50%原则只给一半多一点，只有很少数情况下球员坚持要全额签字费的。
2，在本队球员特别是重要球员续约的时候注意不同意他们合同里要求的最低转会金额条款，改成降级或不升级转会条款，除非这人你有心要卖，那改一个高点的金额，有人买就卖掉。
3，开档后在9月1日FIFA公布新的转会规则前注意跟自己队里的球员续约，这个时候还是可以把球员合同沿长10年到2011年。但是也不要太着急续约，开档时马上续约球员要的工资一般比较高，从8月中着手续约更好，这时很多球员的工资要求都会比开档下降很多。
比赛篇
1，相信大家都经常有被电脑黑的经历，比赛进行到最后几分钟本方还有一球领先或者是与对方暂时战平，结果电脑就在补时阶段进球扳平或超出。我的经验是，如果是比赛已经接近尾声了还只有一球领先或战平，马上要求换人，把剩余的所有换人名额都用完。这样，等解说信息里显示完所有换人消息后，比赛基本上也就结束了。这是因为你换人的话，游戏程序设置里一定要将这个信息显示出来，这样可能就没有时间显示其他包括对方球队进球的信息了。
2，体力BUG，如果在比赛好象59-69分钟阶段换下去的球员，在比赛后体力会回复到100%。
经营篇
1，如果球队已经是在负债经营，除非你卖一两个球员就能够扭亏为盈，否则不要再主动挂牌出售任何球员，倒不如静等俱乐部的财政状况更加恶化直到有其他新董事会入主，这时除了以前的负债会被还清，新董事会还会注入一笔转会资金供你使用。
2，大家应该都知道每年年底要查看第二年合同即将到期的球员列表，哪怕不需要补充阵容，签些牛人强人再卖掉也是CM3里赚钱最基本的方法。
3，教练班子很重要。一个助理经理，五个经理，七个球探，三个队医，所有位置都请满人，而且如果发现有更好的就要及时换。
4，控制人数，锻炼新人。我一般把整个球队人数控制在25人以内，其中5人左右还是近一两内从青年队升上来的15-18岁的年轻球员，年轻球员要多给一线比赛上场的机会，首发上一个，大比分领先时在轮流换上一两个，这样他们的能力可以长得比较快，而且我发现越重视球队里年轻队员的培养，青年队里升上来的球员质量越好。
游戏改善篇（觉得CM3里可以改进的地方）
1，玩家可以购买自己球队。如果自己执教多年，可以用攒下来的收入购买一支低级别球队或者是破产的高级别球队，自己当老板肯定很有意思。
2，青年球员全部免费。现在每赛季初很多球队都会有年轻球员从青年学院毕业升上来，其实这些年轻球员都是退役的老球员转世而来的，个人觉得所有的转世球员都变成自由球员更公平，也可以更多地发挥球探的作用。
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以下是13楼的板油Miai补充的，一并放到一起方便大家参考
一、转会篇
基本原则：没有好声望（不断夺冠），中小球队即使再有钱也买不来大牌球员（除非合同到期的老鸟，不过这也很难），因此多用妖人才是王道。LS兄写的所有转会条款都必须遵循这条原则。
前几天有兄弟发帖提到对方开价我还价的技巧，我觉得有必要补充进来，即：
1、挂牌球员先看对方心理价位（在对方来购买时的页面变更该球员身价），比如心理价位1000万，球员身价500万，则还价500＋一场国际比赛500万，对方一般会接受。如不接受，与俱乐部声望有关系。
2、如果没挂牌，对方直接来购买球员，则1倍或1.5倍还价（也要先看对方心理价位）。比如出500万，还1000万或1250万，18个月分期付款，不设任何其他附加条件，则对方会同意。如不同意，原因如上。
二、比赛篇
本人比较喜欢带中小球队，为了增加声望和胜率，始终把比赛放在最重要的位置，即利用战术技术优势弥补人员实力上的不足，LS兄的总结对于超级强队来说似乎够了，但对中小球队来说，就稍显简单。这里分阶段作几点补充：
赛季前：
赛季前几场比赛尽量不变阵，多用短传，目的为使球员熟悉阵型，丢球多点正常，如前几轮遇强队，则在赛季开始前安排几场热身赛找状态。
赛前四天：（阵型不是很重要，可用电脑默认，关键是定位球罚球队员必须是前场球员，定位球攻击时所有球员进攻，定位球防守时所有球员回防，中后卫必须盯人）
原则：上一场胜2球或以上，不变阵，胜1球必变阵（如上一场是3后卫，本场就变为4后卫。变阵的头几场比赛，多用短传让队员熟悉配合很重要），上一场输球或打平，本场不要变阵。
1、看球员状态、体能情况，差则换。对垒老东家球员最好不要上。
2、守门员连续3场7分换掉，上场状态下滑本场必换。
3、选好罚点球和任意球球员，不要让中后场球员去罚任意球或角球。
4、S/L之后的第一场比赛较难打，建议先自己选择阵型，然后交由助教带队打这场比赛，但球员由助教自选;如要看比赛，则赛前不要存档。
赛中：
原则：不要在比赛期间多次变阵。以不变应万变是根本。
1、开球前必须观察对方打法及战术。一般4后卫球队，用直传对付，打罗马（或类似联赛强队）时，无论主客场用长传＋进攻（前锋头球好），无头球好前锋的用4后卫阵型，中场中路要多一人，选直传。打3后卫球队用长传，多走边，用451效果好。
2、战术上对方攻我也攻，对方守我正常＋长传，对方若直传有必胜把握则也直传，无则不轮主客场，心态均改为正常。
3、进入比赛前10分钟丢球正常，若是门将问题则马上换。此后主场注意看抢断数据：必须比对方高10－15个百分点，一旦不足此数，主场心态攻击改正常，正常改进攻，中场不力者速换。客场对一般球队，一般看传球成功率，成功率低则心态要变，抢断数值落后时不要做任何改变，对强队时则必须变阵或改变打法。
4、领先一球时战术不做任何改变，领先2球主场可不变，客场一定变心态，先落后一球再扳平不变。
5、对方被罚下一人时，要保持NORMAL心态，我方有人被罚下用长传进攻可以出奇制胜。
6、人员：中场休息不换后卫，后卫吃牌，领先时可换，落后时不要换，除非他评分少于6分
7、打加时赛上半场心态选一般、下半场进攻，一般都能赢。
赛后：
体能不足者马上换，比如下一场比赛在2天、3天或4天后开始，则本场比赛赛后体能未达到85％的都换掉。
三、经营篇
球探还是根据需要选择人数，一般1个观察下一个对手，一个搜索就可以了，对中小球队来说，多雇佣球探意味多付出工资，不划算。
教练风格互补很重要。
[ 本帖最后由 Lescott 于 2008-1-4 12:08 AM 编辑 ] 谢谢0=051 值得怀念！！顶 好了 老L你的身后事也算全交代完了 安心的去吧0=033
工作再忙也别忘了灌水才是王道 有时间多来看看0=042
回复 #4 晕忽忽的来了 的帖子
NND，说得我好象要那个一样……0=024 顶起来再看0=062 LES兄，一路走好！去你的BLOG看过，这么好一个人，怎么就...
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