（原创）从另一侧面谈俱乐部经营
声明：本文已在0304一般讨论区发表过了，但由于0304和0203的区别本文中的一些措施不太适用，反观较适用于我们的0203，故而重新在本版帖出。
但是考虑到文中的一些思想或许能给大家带来帮助，所以没有删除0304版中的帖子。在此声明，小弟决无一稿多投之意，希望各位老大谅解。 玩CM已经有一段时间了，对于如何管理经营俱乐部想必大家都有了一定的心得，如何经营好俱乐部也一直是大家关注的焦点。总的来说作为一款模拟经营类游戏，虽说最终目的都是取得好成绩，但CM4最主要的还是在于模拟经营，只有俱乐部的经营搞好才能谈的上取得好成绩。今天我就从贝克汉姆的离去作为出发点，单纯的从纯经营的角度从另一个侧面，即：俱乐部收入和球员的工资来谈一下如何搞好俱乐部（财政方面）。
应该说贝克汉姆的离去，给小贝和曼联的fans带来了太多的遗憾，也有不少球迷对曼联的这一做法表示了不解和不满，但是我却认为这也恰恰反映了现在俱乐部的经营正走向务实的道路。小贝的离去宣告的并不仅仅是英超第一个偶像时代的幻灭，更是一个经济符号的终结 。这一点非常值得我们思考。11年前诞生的英超联赛，得益于电视直播收入的巨幅上涨和职业足球俱乐部经营商业化两大因素，但是滚滚而来的金钱并没有让俱乐部的盈利率直线上升，而最大的收益者却是球星。像基恩、贝克汉姆、希勒等英超第一代巨星，工资收入以几何级数递增，相应的转会身价也在急速攀升，吞噬掉了英超经营方面带来的利润。贝克汉姆远走皇马包含着错综复杂的原因，但不可否认的是，在整个欧洲足坛，能承担贝克汉姆近10万英镑周薪的俱乐部寥寥无几，即便贝克汉姆跟弗格森关系保持良好，曼联董事会也表示不会在2年后贝克汉姆合同到期时再为其涨薪。阿森那和维埃拉的艰难续约，将战功累累的博格坎普降薪一半，都暗示着球员工资上涨的势头已到极限，未来几个赛季，英超球员的工资很难再出现过去11年平均每年上涨14.7%的速度。
解决掉工资上涨速度超过经营收益上涨速度这一难题，英超对世界顶级球星的吸引力也许略有下降，可是考虑到意甲、西甲和德甲等主要竞争对手同样面临经济危机，其他联赛球员工资下降幅度更加明显，而且其他国家在球员收入税方面较英国更重的因素，英超各俱乐部用更理性态度对待球员工资，只会让俱乐部的经济状况逐步走上良性循环的道路。
再来看我们的游戏：作为我们的游戏如何搞好俱乐部经济一直是大家关注的焦点。在游戏中最直接的赚钱方法当然是买卖球员和比赛奖金（诸如此类的文章也已很多，在此就不在赘述），而另一个潜在的同样重要的因素莫过于对球员工资的控制。想必大家一直为俱乐部的经济情况感到头痛，甚至于在球队成绩不错时也在亏损，尤其是对于中小俱乐部更是如此。看一下俱乐部的支出项目我们会发现球员工资是仅次于转会费的最大的费用。所以说想搞好俱乐部经济，好的比赛成绩固然重要，控制好工资水平也是同样的重要。 要想控制工资水平可以从以下几个方面来考虑。首先，最主要也是最直接的是降薪，记得曾看过一网友说他从不降薪，认为降薪是一种"没良心"的做法，我倒不以为然，就如我上面所说的，我们应该更加理性的对待球员，不能感情用事，对于球队中立过功的老队员以及我们所喜欢的球员也应坚决的降薪。只有这样才能作到理性的务实的经营俱乐部。一般来说最佳的降薪时机是刚开档时，这时候如果你给的工资不是太离谱球员基本上是会接受降薪合同的，一般像球队的旗手，比如说舍瓦，他们的工资往往很高，一个人抵的上好几个人的工资。一般我提供的合同工资是以前的一般多点，他们也乐于接受。而其他的球员的降薪幅度可以在1/4甚至更高。那些不愿意接受降薪合同的主要是年轻球员和年龄比较大的球员，对于年轻球员，如果认为有潜力，可以提供一个长期合同，因为这时候球员的身价还比较低，相应的他要求的工资相对来说也比较低，如果等他身价涨上去再想降薪，即使他同意但工资基数已经很高了。而且给年轻人的合同中工资初始基数可以稍微高一点，但切记，合同条款中的每年的工资增长幅度一定要低，否则就会出现另一个小贝（工资方面）；对于年龄比较大的球员如果他实在不能接受降薪合同，可以根据实际情况来解决，如果球队的确需要可以考虑给予一年合同（在此期间寻找替代人选），工资可与原工资持平。当然这不包括像马尔蒂尼这样的球员。还有一个办法就是把他丢到预备队，赛季中再和他谈合同会收到意想不到的效果（仅适合于年龄偏大的球员和不是很重要的球员）。
其次对于队里那些没有用的人和没有前途的年轻球员，虽然他们的工资不高，但积少成多吗。对于这类球员就不要提供合同了，然后视其解约金和合同期累积工资的总额来考虑是否解约。也有些球员虽然能力不行，工资却很高，对于此类球员，如果合同还很长，就提供一个一年的合同，合同额可以稍微高点。等一年后让其走人。
再次是对预购进球员的选择，在同等或相似水平下尽量选择东欧等地区的球员，因为这一地区球员要求的工资比较低。另外在给这些球员提供合同时也应尽量给长期合同，调低甚至去除每年工资增长率。
以上是由小贝远走西甲引出的从另一个角度来考虑俱乐部经营的一种方法或者说是一种理念，思维有些跳跃（呵呵，写的有点乱），希望能给各位带来一点帮助，也希望各位大虾小虾们手下留情，给点鼓励。同时欢迎各位的指摘。 好的比较感性的文章！ 顶 赞成，降薪是必要的，烂人是不要的，功臣是应该养老的。
不过开档的时候大多数人的工资其实相对较低，续约就反而会导致工资额上涨，也不能机械的一次性办了 注意，有时候年轻球员必须钩上那个每年的增长率。。。这样容易谈下来。。。其他该说的都说了。。。顶一顶。。。 小贝的离去不是那么现实的，佛格森的性格才是问题的所在。他可以为了KEAN，小贝2次打破工资结构以曼联现在的北美促销战略（曼联明年肯定还去北美热身！）+东亚扩张战略（为什么一定要买董方卓？）根本不会在乎第3次打破工资结构
小贝的离去光看成是曼联的务实那就有点肤浅和片面了。
而且楼主写的东西似乎在体坛周刊中抄来的把呵呵。 楼上的话太伤别人感情地说。。。不同意。。。错了。。。应该是彻底反对楼上的意见。。。
不在乎打破工资结构？。。。你去问问俱乐部的管理者。。。你当他们都是冤大头？。。。你以为曼联的钱都可以随便挣，随便花？ 你去看看曼联过去5年打破了多少几工资结构和未来5年的财政预算（销售收入部分）计划及盈利预测把。要曼联达到60%的警戒线，你算算曼联的球员可以加多少工资把。
我只是说小贝的出走绝对不是曼联负担不起，而是佛格森的执教理念----逆我者亡（想想最初的夏浦，最近的斯塔姆，约克把）都不是因为球技和年龄问题。都是因为说错话，做错事（佛格森是那种不听老佛我的就代表背叛）背叛的人多了他自己就没威信了，所以见一个杀一个管你是谁。
但话说回来佛格森没这么铁碗曼联估计也不是今天这个样。佛格森算是功大于过的那种。 呵呵，很高兴还能看到这么多的朋友来0203讨论区，也很欢迎大家的畅所欲言。
每个人都有自己的看法。不过我还是不能同意ajaxhlhl的看法，你说“小贝的离去看成是曼联的务实那就有点肤浅和片面了”，那你把小贝的离去看成是“佛格森的执教理念----逆我者亡”不是更肤浅和片面吗？诚然，佛格森指教的确比较强硬，但他也不会拿自己的饭碗开玩笑呀。如果真如你所说的只要自己看不顺眼就kill掉，那佛格森肯定不会取得今天的成绩，那纯粹是小孩瞎闹。而且我也没说小贝的出走是曼联负担不起，而是是俱乐部为了良性发展的举措。
应该说，英超乃至整个欧洲俱乐部甚至我们甲a俱乐部的经营越来越趋向于理性务实。就算是砸钱的切尔西也是如此（仔细的分析切尔西的钱都是花在刀刃上）。
这只是本人的一点看法，希望ajaxhlhl给点看法。。。。。。。
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