没有任何不同
只不过少了一个具体的“人”而已 先减一轮工资，主力可以减50％的工钱，小年青统统给70磅/周，到Lincoln租个前锋来，还有个叫Appleby的边路跑锋签进来，不过他生活糜烂，容易受伤，赛季中期可以搞到范志毅，队内工资过高的主力统统挂牌，至少能清理掉一两个。最重要的是有个冰岛的前锋krisjanson要尽早签入，靠着他极佳的身体素质、任意球功夫和射门、远射水平保证攻击力。第一年只要能不被炒就是胜利，第二年再想着升级吧，第一年的Barnet太强了。
其实低级别联赛，特别是刚开的时候，从高一级联赛中租借球员是最实用的提高实力的手段之一，不过要注意，队内最多同时可租借四人，一个赛季可以租借8人次，所以建议首期租3人，然后续租三人，最后一期租其中最重要的两人，不然如果4人4人的租，可能会出现人才的空档期，造成球队成绩大滑坡。
建议在一级一级向上冲的时候，最好是在英乙或是英冠等一个赛季，一方面是为了扩建一下球场，一方面是为了防止刚进入英超时因为球员水平没有跟上，导致成绩在下游徘徊时被炒。 选小球会没那么容易被炒的。我以前用女王公园巡游者，到英超后又降级回英冠，批评的话都没几句。 就是球场小了点~~到英超2年还不到10000座位~郁闷 有意义吗````好象很无聊的样子 第一年冲丙确实挺难，如果赛季前段不能保持在前五名（可参加附加赛），我就没耐心继续了，还不如重开。
到英超时，因为之前为了省钱，队员都是签的长期合约，有不少人都是英丙英乙时签来的，水平实在无法满足要求，又不好卖又不好开，占地方，闹情绪，还要支出不少工资，所以我当时开了两个长期要求上场Unh的预备队员，批评了当时表现不好的一个主力，当时排名还在十二三徘徊，结果被董事会暗算了。之后只好从赛季初开始（每个赛季的6月19日存个档，防止被炒），从此我就注意不签这么多半吊子球员了。 不知道贺岁版有没有董事会没人的俱乐部，想玩玩看……0=034 牛人可以去看看 把他带上世界之颠是什么感觉？
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