讨论几个没有标准答案的问题
第一：“助理教练负责训练”。这个选项意义究竟为何？是否是说，以助理教练的“管理、训练球员”等能力来对训练效果有相应计算呢，如果不选中，是不是用游戏者的教练数值进行，代替上述数值进行训练效果的计算？如果上述假设成立，那么用一个各个值都很高的人当助理应该是个不错的选择。
第二：队医拉近训练日程是否会减少伤病的发生？
有人说是，也有人说，不会而只会让球员体力恢复的更快。
第三：关于教练等职员名声的问题
到底名声（声誉）代表什么？差的也有能力相当高的。不知道这个设置有无实际意义，还是只是对他先前工作成绩的总结。
第四：训练中教练搭配的问题
到底用多少教练训练多少球员合适？是越多越好，还是教练太多数值层次不齐反而影响训练质量呢。
第五：一个球员的成才因素到底是什么，训练到底起到决定性效果么
很多高手推出很多训练法，然而有人说即使不训练该成才的也成才，也有人说训练量过大反而不易使球员成才，有人说打比赛对成才有很大作用，也有人说打比赛也要首发打正式比赛，友谊赛或者替补没用。。。
第六：何为好球探，什么样的球探或者助理教练的话应该听？
球探在cm里似乎成为了多于的设置，大多数玩家都用工具看潜力和隐藏数值，似乎球探说的话永远不能信任。何为可以信任的球探或者助理教练呢，他们的话是否可以某种意义上代替看能力的工具呢。
想起来这么多先说这么多吧，欢迎大家来讨论，如果哪里说的不妥，请大家海涵的同时指正，谢谢。 第一个, 我从没什么感觉
第二个,绝对不会减少伤病,一点都不会
第三个,声誉实际上相当于你玩CM得的分数,时间越长,胜利越多分数就越高呗
第四个,我会找保守的教练来训练防守型队员,平衡的来训练MC MR ML,冒险(advanced)的教边锋和前锋
第五个嘛,我是没看过隐藏属性和潜力值,所以我认为很多特别有名的基本上都会成才,比如KAKA,但是很多不怎么出名的,年纪很小的,身价很低的就没谱了
第六个,我只用过一个SCOUT就够了,后来再没用过 大部分差不多. 不过,
第二个, 我总是让队医加入的, 我觉得是对减少伤病是有帮助的, 主要是因为SI games的人曾经推荐过这条, 总不会一点用的没有吧.
第三个, 听说是多了没有坏处的.
第六个么, 首先应该承认CM在这方面还很有待改进. 不过我个人认为, 如果用工具的话, 那就是作弊啰. 我找Scout基本上是看"Judging ability" 和"Judging Potential" 这两条的, 呵呵. 1差不多
2我觉得能减少点
32010年以后再想着前几名巴
4我也不太清楚，不过每个教练尤其擅长方面
5隐藏属性和潜力值很重要，训练更重要我个人觉得作弊训练用faq不错
6我球探少呀 顶，这些从某种意义上说也是CM4存在问题的地方。 顶啊，大家很拥跃啊，从某种意义上说也是CM4fans成功的地方。
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