球员不满地解决方法
玩了这么长时间的足球经理，不管是CM0304或者FM2005（FM2006），在游戏过程中，我相信每位玩家都会遇到下面的几种情况：球员对球员的不满，球员对主教练（也就是玩家你）的不满，球员对助理教练的不满（这个情况比较少见），还有球员对所在地方的不适应。据我观察，大多数的玩家都是强硬派，要么不理要么直接把该球员卖了。虽然这不失为一个方法，但是我个人觉得，怎么样去处理球员与球员或者球员与你之间的关系，怎么样让球员保持好状态，也是一个能表现你主教练能力的重要指标。要知道，一支球队只有要时刻保持团结、保持高昂的斗志，才能不断取得比赛的胜利，打出好成绩。而作为一名主教练，如何解决球队中的矛盾，如何将自己和球队融合在一起，如何发挥出每一个上场队员的能力，也是你应该认真考虑的。
那么先谈谈球员关系。这些情况是怎么发生又有一些什么比较具体的，该如何去解决，就让我们来分析一下吧。
1，球员和球员之间
这时又可以分为：一个球员对另外一个球员不满，反之亦然。这种情况比较难解决，不过仅仅是两个人之间的不满不会对整个球队造成太大的影响。而如果是一个球员对另一个球员不满，而你的球队中几乎大多数人都对第一个球员（或者第二个球员）不满，一般描述是：认为某某某如果不改善自己的态度就不能发挥自己的潜能。这种情况下，建议是把该球员卖出，以解决球队内这个比较大的矛盾，以免长时间造成球队队员间的不和。（偶实验过，虽然我队里这名球员能力高，但是好几年了该队员和球队大多数队员之间还是有矛盾，所以不得以卖出）
2，球员和你之间的矛盾
一种情况是，该队员不得上场，闹着要转会。如果该球员你确实用不到，那么放到预备队或者卖了。如果是替步或者有培养前途的，那么建议你，在你确保胜利的时候将该队员换上场，或者在并不重要的比赛中让该队员上场，像这样连续几次，该队员上场有5次左右，一般是5次多一点，该队员会自动申明不再不满。
还有一种情况是，球员讨厌你！噢，shit！我对你这么好你怎么还讨厌我？这时你是不是该在自己身上找原因？！是对球员承诺过，但是没有实现自己的承诺，还是经常替换下此队员？还是不上他上场？（这种情况的解决方法参照第一种）如果是没有兑现自己的承诺，那么快想办法兑现它。（建议一般不要对球员承诺，直接不理，或者在自己估计能力范围内承诺，比较加薪）
除去承诺这个情况，要解决该问题的方法是：多让此队员首发，一般在三场联赛后球员表现好的话就表扬他，再过三场联赛表现好再表扬，如此反复，你就会惊喜地发现该球员不再讨厌你了！呵呵，这下开心了吧？
另外，在CM0304中有一个终极大法，此法参照http://fmfans.cn/viewthread.php?tid=25932&fpage=1&highlight=%C7%F2%D4%B1%B2%BB%C2%FA
想来对FM2006也有用吧？呵呵，当然，没钱加薪的话就按照我说的方法。当你看着自己喜欢的球员欣赏你，并且球队里没有大矛盾，队员在球队里感到愉快，或者很享受为你率领的俱乐部效力时，你是不是舒心地笑了？ 顶长篇
眼晕 一般我让他多打些比赛就ok了 原帖由 touch_evolve 于 2005-10-31 07:38 PM 发表
顶长篇
眼晕 这个和FM2005的解决方法差不多 LZ，请教你啊我的TEVEZ不满意助教，有什么好方法解决吗？ 如果你给的工资超过一个管理人员为20的助理教练的建议给予的工资额的50%到100%，那么定位一线队和关键球员的也肯安心做冷板凳，不会跟你闹意见……
如果球员工资比一个管理人员为20的助理教练的建议给予的工资额低20%，那么这个球员的满意度会每天降低1，一段日子后就会开始不满了，所以FM虽然仍然可以降薪,不过建议你不要过于吝惜球员的工资……
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