这代球员基本是爹，难伺候……

hawai1983 · 发表于 2010-11-10 18:27:24

基本不能说，还得有礼貌，稍微不和谐，就闹情绪，这不是爹是什么？搞得我现在都不敢怎么跟他们交流就怕说错话，因为注册球员的关系，多出一名童鞋，就挂牌了，立刻就要跟我理论，年纪也不小了，火气还那么大，还说得特牛，看来得来电铁腕了……奶奶个熊！

fatfat325 · 发表于 2010-11-10 18:40:43

回复 1# hawai1983

说了一句后势头不对又没信心能扳回来的话赶紧退出谈话。
很多人都忘了有退出这个选项继续说，当然不行

amao · 发表于 2010-11-10 21:51:44

强势的话得拿成绩说话~主教练威望不高，成绩又不好的话，没人尿也正常~

Acres · 发表于 2010-11-10 22:20:36

有一次赛后我心血来潮的称赞了表现不错的modric结果他居然不开心了说我对我印象就一个字：差

汗死什么人

简单就好 · 发表于 2010-11-11 17:52:39

我的拉斐尔在拒绝给他加薪后跟我说看谁玩的过谁！立马仍预备队让他清醒清醒再说。

cyluna · 发表于 2010-11-21 11:22:46

回复 2# fatfat325

我队里的纳尼和鲁尼一人因为赛季中前段战绩不理想然后说寻求新挑战（NC啊忒矛盾）一人因为表现不好被我罚款都跟我翻脸了都想走咋办

luishang · 发表于 2010-11-21 11:34:59

核武是王道

TheMiz · 发表于 2010-11-21 11:45:18

好像更趋于真实感

id4fm · 发表于 2010-11-21 11:59:06

每场比赛只要有得分高的都可以表扬球员，一般8以上的肯定接受，7以上的有机会说自己觉得表现不好，这时候可以选鼓励性的对话。
得分低的球员也可以批评，可以提高士气。

多对话球员会觉得与你有很好的沟通，这样以后谈话效果往往会比较好。

谈合同不要点退出，直接谈到对方退出，这样不容易被讨厌。

比赛前可以点评一下对手的核心，对手抗压不高的球员往往就会掉士气。这点对于打压弱队的核心士气比较有用。

媒体面前多维护自己球员，批评多用球员谈话。

dyang1990 · 发表于 2010-11-21 13:52:17

我感觉球员主动和你谈的时候态度一定要强硬

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[玩家交流] 这代球员基本是爹，难伺候……