咨询个事

xioye · 发表于 2010-7-28 13:53:58

工会活动单位当然要负责工会组织去旅游把人丢了单位不管找么

哪怕没有单位关于活动的批文事实成立了大家把这活动作为“公司活动”了就算

LZ你要打官司是必胜的问题是你是不是要弄到那一步

gjw8421 · 发表于 2010-7-28 14:06:53

恩之前问过一个律师朋友他也说打官司肯定赢
不过不想那么闹
就当加强一下法律观念

xioye · 发表于 2010-7-28 14:09:36

不过你确实应该正式就这个事情和你单位人事处的人沟通一下

病假期间70%工资什么的倒没问题但是这个缺勤不应该影响你的年终考核

这些要你去提的你不提就肯定没有了

gjw8421 · 发表于 2010-7-28 14:13:28

恩我也一直纠结于这个问题
非常感谢你的建议

xioye · 发表于 2010-7-28 14:17:55

你什么单位如果是国企不要想了如果是台资的如果你还想干下去就不要想了

如果是欧美企业直接去提很可能被接受即使不接受你也绝不会损失什么印象分

gjw8421 · 发表于 2010-7-28 14:21:17

.......日资......属于哪种状况

xioye · 发表于 2010-7-28 14:22:20

.......日资......属于哪种状况
gjw8421 发表于 2010-7-28 14:21

日资？参考台资吧

不过可能会好些不知道看了你要是索尼那种可能也可以当美国公司对待

我是小号 · 发表于 2010-7-28 14:22:21

你什么单位如果是国企不要想了如果是台资的如果你还想干下去就不要想了

如果是欧美 ...
xioye 发表于 2010-7-28 14:17

我觉得国企会给啊

bunny844 · 发表于 2010-7-28 14:23:00

回复 16# gjw8421
只要和女上司搞好关系就可以了

xioye · 发表于 2010-7-28 14:23:31

我觉得国企会给啊
我是小号发表于 2010-7-28 14:22

国企有条款问了也白问会给的肯定会给不给的说破天也没用

不过国企的话工会活动肯定会承认是公司活动了

		自动登录	找回密码
密码			注册