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咨询个事

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发表于 2010-7-28 10:38:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司工会组织的篮球活动中受了伤 能算工伤吗
下班后在公司内
望法律帝答复 最好能附上法律文件
写信!
发表于 2010-7-28 10:48:31 | 显示全部楼层
帮顶。。小伤就算了好了。。
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发表于 2010-7-28 10:51:53 | 显示全部楼层
不专业的觉得 应该不算工伤。。。
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发表于 2010-7-28 10:52:00 | 显示全部楼层
顺便问下,如果和女下属交流工作中出现肾虚等症状,单位给报销么
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发表于 2010-7-28 10:54:56 | 显示全部楼层
应该算的吧
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发表于 2010-7-28 11:00:48 | 显示全部楼层
什么单位啊,这都卡你?
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 楼主| 发表于 2010-7-28 11:36:10 | 显示全部楼层
脚骨折了 现在的处理方式是不算工伤 因为是工会组织的与公司无关(这个我觉得有问题)
然后工会出面给了点补贴 但是现在至少休息一个月 这一个月算病假 病假是70%的基本工资 然后还会影响到年底的奖金 奖金中60%要参考出勤率
唉 其实也不是多大点事 就是想趁这个机会强化一下法律意识和自我保护意识
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发表于 2010-7-28 12:38:11 | 显示全部楼层
LZ打球也太猛了吧。。这也能搞骨折。。估计是多了身子比较虚。。
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 楼主| 发表于 2010-7-28 13:49:27 | 显示全部楼层
...........自身体重过大....踩人家脚上了 个B还是穿的高帮球鞋 结果就.........
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发表于 2010-7-28 13:51:59 | 显示全部楼层
LZ的绝对算

4L的绝对去秦城
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